中央長曾經說過，在改革中，要不怕犯錯誤，有了錯誤就要及時改正。而犯錯誤也要分析這個錯誤究竟是什麼性質的，我認為：只要是出於公心，即便是在工作中走了一些彎路也沒有什麼可怕的。做任何事情都要有第一次，我也願意做這第一個人，併為此而做好了一切準備。”

“國興同志的膽魄我非常佩服，你的這些話我是否可以寫進調查報告裡？”

穆國興笑了：“如果孫部長認為有必要的話，把我的這些話寫進調查報告可以對幹部制度的改革有所幫助的話，我不反對這樣做。我還是那句話，只要是能出於公心，有利於工作的開展，我們都要支援他。”

穆國興現，孫漢世的眉頭不由自主的皺了皺，也沒有理他，端起了茶杯有滋有味的品了起來。自己的態度已經表明了，以後怎麼做就要看他孫漢世的了。

自從孫漢世與穆國興談過話之後，中組部的工作組又在安江呆了幾天，這幾天主要就是工作組的同志到基層去聽取群眾的意見。對於這方面，穆國興到並沒有太在意，從人大各級組織匯總起來的群眾代表的意見就可以看出，群眾是歡迎這樣做的，既然群眾不反對，工作組就是想從中挑出毛病來，也是沒有任何的結果的。

一千四百五十九章找不出毛病來

中組部工作組離開安江後，又在省城住了一天，在省城期間孫漢世又和省委書記方平逸進行了一次交談，這一次的交談很具有戲劇化。

“方書記，工作組已經結束了在安江的工作，透過這一段時間的調查，我們現安江市委搞的這個幹部任用制度的改革方案，還是得到了絕大多數的幹部和群眾支援的。”

方平逸一聽笑了，這個結果是他早就知道的，這麼一項對於普通幹部和老百姓有利的方案，要是有人再去反對，那才是怪事呢。

就方平逸本人而言，他也是贊成實施這個方案的，最起碼的一點，可以從源頭上制止**分子的產生。在任命幹部之前就現了一些人的問題，及時對他們採取手段，總比等他們走上了領導崗位東窗事，再雙規他們，影響要小的多。

其實，有些地方的一把手，也不是沒有看到這一點，也知道在幹部的提拔任命當中，加強群眾的監督機制是一項很好的辦法，之所有沒有人肯主動的提出來，主要還是基於以下幾個方面的原因。

第一，這件事情現在還沒有人帶頭去做，沿襲了幾十年的用人制度一旦施行了改革，遇到的阻力將是非常大的，搞不好會出大問題，這個責任也不是一般人所能承受了的。

其次，也是一個能不能出於公心的問題。按照這份改革方案來看，今後在幹部的提拔上，就只能從群眾推選出來的這些幹部當中進行挑選。如果有的一把手再想提拔起自己的人來，萬一他心目中的這個人選沒有被群眾選中，這個領導就是急死也沒有用。從這一方面就可以防止一把手，在用人問題上完全說了算的現象。

第三，讓賣官買官的現象失去了市場，從根本上制止了這方面的權錢交易。一個不合格的官員你再有錢再會跑官要官，此時也沒有用武之地了，你總不能跑到每一個群眾家裡都去送上一筆錢吧。

這三個因素就是要做到其中的一條並不難，難的是要同時做到，所以沒有人在這方面敢率先改革，也就可以理解了。這也給穆國興率先提出這個改革方案，提供了一個有利的時機。

“呵呵，這麼說工作組的收穫還是不小的嘛，我們這個小朋友還是有一點能耐的，三號長可是對他很欣賞啊。”

孫漢世聽後，心中咯噔的一下，方平逸此時把三號長給搬了出來，一定是有目的的。自己這一次到安江做的是不是有點過了？又一想，自己明年年齡到線就要徹底的退下去了，即便是在某些地方得罪了老穆家，也沒有什麼可怕的。