一提起這些事情來，周紫萍心裡就感到格外的窩囊，她現在的心裡也很複雜，一方面盼著穆國興能夠招商成功，可以實現廣南省經濟的騰飛，另一方她又害怕穆國興真的成功了。如果是那樣的話，就更說明了周紫萍的無能。她沒有辦成的事情，人家辦成了，這不是她的無能又是什麼？

事實也就是如此，一個官員要想展本地區的經濟，就必須要在招商引資上做文章。有人曾把招商引資比喻為借雞生蛋，這句話是誰都會講的，但是真正能夠做成功的卻沒有幾個。這裡面的道理是仁者見仁智者見智，究竟為了什麼，這就要靠自己去悟了。

穆國興來到廣南省後的第二次例行常委會按時召開了，這一次的常委會可以說非常重要，先周紫萍要利用他省委代書記對人事任命的初始提名權，按照中央工作組指導意見的名單，提出對十五名廳局級幹部的調整建議來。第二個重要內容就是要研究穆國興即將率領一個龐大的招商團，去安江和粵海招商的事情。

由於這次會議比較重要，省委辦公廳就把時間安排到了下午三點鐘，並做好了供應會議餐的準備，以利於這些大佬們打一場持久戰。

其實這個辦法在其他的省委裡也經常使用，開長會的現象也是屢見不鮮的。最主要的原因就是官話套話和一些廢話太多，常常前面一個人講完了同一件事情，所有的常委都要輪流講一遍，好像不輪流講一遍，就不足以顯示自己的存在，就不重視這件事情了。

上一次的會議，穆國興也現了這種情況，但是他也不能講什麼，他現在雖然是廣南省實際上的一把手，可是在名義上還只是一個省長，要想改變會議作風，也只能在他當上省委書記之後才能一步步的實現。

一千六百三十二章秘書的群體

穆國興提前來到了周紫萍的辦公室裡，兩個人就這次常委會上所要研究的問題進行著最後一次溝通。周紫萍也很清楚，在這次會議上她這個惡人是當定了，不管怎麼說，調整那十五個廳級幹部工作建議，必須要她這個省委代書記提出來的。她也絕對不敢在會上公開講出來，說她的提議是根據中央工作組的指導性建議來的。

看了看一臉平靜的穆國興，周紫萍的心裡是一陣陣的火氣，有心想在這次會上噁心一下穆國興，但她又確實是沒有那個膽量。這個時候噁心了穆國興感到痛快了，可是三個月之後穆國興當上省委書記之後，她可就有苦頭吃了。

周紫萍也非常清楚，穆國興當上省委書記那一天，就是她離開廣南的日子，這之前中央肯定會考慮對她的安排的，在這個節骨眼上，要是得罪了穆國興，再讓他在中央長面前給他說上那麼一兩句壞話，她周紫萍將來就甭想到一個好單位去了。

這邊省委代書記與省長在各自動著心思，隔壁的秘書辦公室裡，江如玉和鄭偉也在進行著一次談話。不知道從什麼時候開始，秘書們也習慣稱他們所服務的領導為老闆了。

秘書這個群體非常有意思，他們之間關係的好壞，往往就代表著他們所服務的領導之間的關係，說白了就是領導之間關係是否融洽的一個晴雨表。有人曾經說過，要想知道一二把手之間的關係如何，只要是看看他們秘書之間交往的情況怎麼樣，就可以猜個**不離十了。

這個說法也不盡然，就拿江如玉和鄭偉之間的關係來講，就全然不受周紫萍和穆國興的影響，不管周紫萍與穆國興關係融洽與否，兩人在表面上都是一副公事公辦的樣子，可是在背後裡卻偷偷的相處的很好。儘管兩人因為各自跟隨的老闆工作都很忙，平日裡很少有單獨相處的機會，可是隻要兩位老闆在一起商量工作，這兩個人之間也必定會進行一番交流。

“鄭偉，過幾天你要跟著省長去安江招商了，看來我是沒有這個運氣了。”

“呵呵，你跟