華義聯合軟體開發有限公司，隸屬於京城華義國際數碼娛樂有限公司，它是一家灣灣公司的子公司，就是專門為了在大陸運營石器時代這款網路遊戲而成立的，同時也有進軍大陸游戲軟體市場的打算。

曲小川當時也是從一家很大的軟體公司被高薪挖過去的，到了華義之後幹得不錯，石器時代這款遊戲能順利上線，他也是有貢獻的。所以在改編漢化完畢之後，他又被公司留下繼續擔任後期維護工作的技術保障。

這個年代在外資公司裡上班總會遇到這樣那樣的問題，尤其是文化和意識形態上的困擾，原因很簡單，外方和中方誰都不太瞭解誰，有時候甚至還帶著一些偏見。

中美撞機時間爆發之後，曲小川同學就和費林一樣，第一時間就跑到美國大使館門口抗議去了，還拉著好幾個同事。結果行為有點過激，讓現場維持秩序的警察抓了起來，倒是沒處罰，冷靜了半晚上就通知單位把人領走完事。

回到單位灣灣主管打算教育教育他，讓他以後安心工作別再去摻和這種政治活動，可是一來二去的兩個人說急眼了，據說在辦公室裡就動了手。

洪濤能想象出來當時的場面，應該不是那位灣灣主管有什麼歧視行為，也不是曲小川太暴脾氣，而是兩個人的意識形態完全不同。在技術問題上溝通沒問題，可是一摻和到美國，他們倆的立場肯定不同，能說到一起去很不容易。

連主管都打了，還引起公司裡一群灣灣員工和本地員工的對立情緒，他知道公司高層不會對他有什麼好臉色，就算能繼續待下去也沒什麼發展前途，乾脆遞交了辭職信，把公司給炒了。

但他辭職的時機有點不巧，正趕上他的妻子半年前剛給他添了一個小姑娘，家裡還貸款在亞運村買了一套房子，房貸得還、孩子也得養，經濟壓力不小。突然間想找個合適的工作真不太容易，尤其像他這種對職務和薪酬有不低要求的技術人員，想找到相應的崗位得碰運氣。

怎麼才能讓運氣好一點呢？當然是廣撒網了，不管是熟不熟的同學、老師、同事，發一圈郵件是必須的，其中就有郭嘉。

然後就簡單了，郭嘉拉著丁一把他約出來，再把螳螂蝦公司的發展前景和他這麼一描述，又許了一大堆在公司裡數一數二的職務，就把這位老同學給忽悠到洪濤這裡來了。

如果說郭嘉忽悠人的能力在他們同學裡算不錯的話，洪濤忽悠人的能力就是他的師爺。工資不能給太高，至少目前不成，但是可以用公司內部股份彌補；職務沒問題，技術總監拿走玩去。

還猶豫？我每年帶你出國轉一圈，去世界上各大遊戲公司觀摩觀摩人家是怎麼製作遊戲的，你樂意不？我給你提供的不光是一個掙工資的工作，而是給你一個一邊工作一邊給自己充電的機會。

對付曲小川這種人光用錢砸效果不好，他的心比小胖子大多了，目標也明確的多，忽悠起來必須有點乾貨。這不，乾貨來了，日本和韓國的遊戲業發展都不錯，走一趟吧。

看，我沒騙你吧？別把眼珠子只盯在那點工資上，給公司賣力氣幹，以後我再帶你去歐洲、美國的大遊戲公司裡轉轉，你自己有錢人家都不接待你。

曲小川也確實是這麼想的，剛來公司的時候還有點彷徨，自打齊睿把他的個人資料要走說是辦簽證準備出國考察之後，他立馬就不猶豫了，每天加班加點的研究這兩家公司的資料，最後帶的兩箱子行李裡有多一半全是資料。

說到行李的問題，洪濤又要吐槽了，同樣是國航的航班，為啥從國內買票要比從日本買票還貴呢？不光是貴，國內買票每人只能託運一個大箱子，從國外買的票卻能託運兩件行李，這尼瑪也太內外有別了吧。難道說大清朝亡了，可是我們骨子裡的大清朝還存在？看見洋大人就腿軟？連東洋人也