新老部長在主堊席位置上並排落座，副部長和部務會成員也找到了自己的位置坐了下來。

這樣的見面會有一定之規，周雲舟首先代表致了歡迎詞，代表組織部的全體幹部職工，對劉偉鴻同志表示熱烈的歡迎，隨後便一一給劉偉鴻介紹在座的同志。

林慶縣委組織部的內部機構設定，很是齊全，一共有七個內部機構。

辦公室，負責組織部綜合協調、督促檢查；部機關秘書事務、**、書檔案、機要保密、機關辦公自動化工作；負責資訊綜合、件稽核和部分領導講話稿的起草；負責部機關後勤服務、內部管理、組工幹部隊伍自身建設和歸口單位工作。

研究室，負責組織部調查研究工作，搞好組織工作課題調研、資訊上報和宣傳報道等工作。承擔上級組織部下達的有關黨建工作和幹部工作的課題研究及本縣組織工作重大課題的調查研究，為領導決策提供意見和參考。對組織工作的重要經驗進行總結推介。

組織室，負責研究和指導全縣黨組織建設工作，研究和提出有關加強黨的組織建設的意見和建議；研究和指導黨組織的設定；研究和指導全縣黨員隊伍建設，指導、協調黨員教育工作，負責黨員管理和發展工作；負責全縣黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作。

幹部一室，負責科局級領導班子的思想作風建設；負責縣管幹部的考察工作；負責抓好後備幹部的選拔、培養、管理工作，適時提出成熟後備幹部的使用建議；做好科局級後備幹部的考核、調整、補充、審批工作，辦理縣級後備幹部的考核、調整、補充、審批工作，配合上級組織部mén搞好縣處級幹部的民堊主推薦、呈報和考察工作以及工資、待遇、離退休的有關工作：負責青年幹部、fùnv幹部、黨外幹部和少數民族幹部的選拔、培養工作；負責jiāo流、掛職鍛鍊幹部、選調生的培養和管理工作；負責管理縣管幹部的檔案、幹部資訊工作；搞好調查研究，總結班子建設和後備幹部隊伍建設工作經驗，並提出工作意見和建議。

幹部二室和幹部監督室合併辦公，負責全縣幹部教育工作的宏觀管理，履行指導、綜合、協調、檢查職責等等。

此外還有一個不久前剛成立的人才工作辦。

ps：第三更。晚上有加更。哎呀，大款越來越多，餡餅要被他們bī進死衚衕了！

順便弱弱的問一聲：還有推薦票不？

第461章　借車？

見面會開過之後，大家各自散去。

在這個見面會上，劉偉鴻的話語依舊不多，只是很謙虛地說了幾句場面話，說自己初來乍到，請大家多多支援和幫助。

劉部長越是如此低調，大家心裡便越是有些惴惴不安。

劉偉鴻同志實在不是個低調的人嘛，幹翻了縣委副書堊記，又當面頂撞縣委書堊記。這會正經成了縣委組織部長，卻低調謙虛起來，這間難道沒有什麼問題？

還是小心一點好，可別被小劉同志幾句客氣話騙到了。

周雲舟和劉偉鴻辦理了簡單的jiāo接手續，便徑直去了自己的新辦公室。李學智還在等著他jiāo接呢。縣人大有自己的辦公區域，李學智得去那邊辦公。當然，也是在縣委大院之內。內陸小縣，黨委政fǔ人大政協四套班子，都是在一個院子裡辦公的，想要分開來，也沒那個條件。只是簡單地劃分了一下不同的辦公區域而已。新老組織部長之間的jiāo接，自然不會是件jiāo接。通常老部長會將自己手頭沒有完成的重要工作向繼任者jiāo代一下。如果雙方關係很好，自然還要有一番長談，老部長將需要注意的方方面面提醒新部長，自己有需要關照的人，亦會託付一下。

不過周雲舟與劉偉鴻之間，絕對談不上關係好，這些程