間都會被人戴著有色眼鏡看成『弱勢群體』，找工作總是沒有男生那麼方便的。

因為大部分人都認為，女孩子跑不了工地，也不可能在那麼惡劣的環境中做出高質量的工作。

盛弋一開始投簡歷的時候，基本就是屢屢碰壁。

不過是金子總是會發光，盛弋雖然簡歷裡『形象』不突出，是個剛畢業的小女孩，體型也瘦弱，但她專業能力還是過硬的。

盛弋構圖邏輯十分清晰，感十足，可以說是個天生搞建築設計的好苗子。

很多地皮她去看一眼，結合著周圍的空間佈置就知道該怎麼畫圖了，而且有女性獨特的細膩敏感在，設計圖往往也不粗糙，反而特別精緻。

她現在所在的世界五百強的公司『天明集團』的hr部門，當初也是一眼就看中了盛弋在簡歷裡投稿的設計圖，才破格讓她這個剛畢業的小年輕就踏入高門檻。

目前在天明工作了半年，盛弋的感覺就是周圍其實都是有能耐的人——大集團裡的員工，向來是你爭我趕，從來不服別人的。

正是因為有這樣的競爭氛圍，經理才對每個員工的要求特別高，認為他們加班加點的拼命才是常態。

而盛弋，實際上裡面的一個異類。

她……時不時的要請一下假，這是尤經理對她頗有微詞的t 一點。

但盛弋也沒辦法，許行霽經常有一些電話打過來要她隨叫隨到的配合，她有時候說自己在工作，他就會沉默片刻意味深長的說一句『不能為了我出來一會兒麼？你試試看嘛』，語氣中往往強硬中帶著一絲委屈，分外蠱惑人心。

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