第二天上午十點，會議室的氣氛凝重而嚴肅。

局長坐在會議桌的主位，掃視著在座的各位領導，心中感慨萬千。

徐麟這個年輕人的表現確實讓人眼前一亮，但他的越界行為也引發了諸多爭議，如何妥善處理他的崗位安排問題，成為了擺在大家面前的一道難題。

局長清了清嗓子，開口說道：“各位領導，今天把大家召集到這裡，是為了討論徐麟的崗位安排問題。徐麟這個年輕人，自從來到我們警局，就展現出了非凡的能力和勇氣。在交警隊的這段時間裡，他接連破獲了幾起重大案件，為我們警局贏得了榮譽。但是，他的越界行為也引起了一些爭議。我們現在就來聽聽大家的意見，看看該如何處理徐麟的問題。”

刑偵部門的領導首先發言：“我認為徐麟應該被調到刑偵部門。他在交警隊的時候，就展現出了出色的刑偵能力。他的敏銳洞察力、勇敢果斷和冷靜分析，都是一個優秀刑偵人員所必備的品質。而且，我們刑偵部門現在正缺人手，徐麟的加入可以為我們注入新的活力。”

交警隊的領導則提出了不同的看法：“徐麟的越界行為確實給我們交警隊帶來了一些麻煩。他雖然破獲了幾起案件，但也違反了我們交警隊的規定。我們是一個有紀律的團隊，不能隨意越界辦案。如果把他調到刑偵部門，會不會讓他更加肆無忌憚地越界呢？我認為他應該留在交警隊，加以約束。”

治安部門的領導也發表了自己的意見：“徐麟的行為確實值得我們深思。一方面，他的勇敢和智慧讓人佩服；另一方面，他的越界行為也可能會引起其他部門的不滿。我覺得我們可以先讓徐麟在交警隊繼續工作一段時間，觀察他的表現。如果他能夠遵守交警隊的規定，同時又能發揮自己的才能，那麼我們可以考慮將他調到刑偵部門。”

各位領導紛紛發表了自己的看法，有的支援徐麟調到刑偵部門，有的則認為他應該留在交警隊，還有的提出了一些折中的方案。

會議上，大家爭論不休，各有各的道理。

局長認真聽取了大家的意見，心中也有了一些想法。

他知道，徐麟是一個不可多得的人才，應該給他一個機會，讓他在更適合的崗位上發揮自己的才能。

但是，他也必須考慮到團隊的合作和警局的整體利益，不能讓徐麟的越界行為影響到其他部門的工作。

局長沉思片刻，說道：“大家的意見都很有道理。徐麟這個年輕人確實有能力，但他的越界行為也不能忽視。我們不能因為他的能力而忽視了規則，也不能因為規則而埋沒了他的才能。我覺得我們可以先讓徐麟在交警隊繼續工作一段時間，觀察他的表現。同時，我們也可以加強對他的管理和指導，讓他明白團隊合作的重要性。如果徐麟在這段時間裡表現良好，我們可以考慮將他調到刑偵部門。”

刑偵部門的領導有些著急地說道：“局長，我們刑偵部門現在真的很需要像徐麟這樣的人才。如果讓他在交警隊繼續工作，會不會浪費他的才能呢？”

局長微微一笑，說道：“我理解你的心情，但是我們也不能操之過急。徐麟的越界行為已經引起了一些爭議，如果我們現在就把他調到刑偵部門，可能會引起其他部門的不滿。我們需要給大家一個適應的過程，也需要給徐麟一個成長的機會。”

交警隊的領導也說道：“局長，我同意您的意見。徐麟在交警隊的這段時間裡，確實給我們帶來了一些麻煩。但是，他也為我們交警隊贏得了榮譽。我覺得我們可以加強對他的管理和指導，讓他明白交警隊的規定和重要性。如果他能夠遵守規定，我們也可以考慮在適當的時候推薦他到刑偵部門。”

治安部門的領導也點了點頭，說道：“局長的決定很明智。我們可以先觀察徐