警局的辦案效率。在內部和諧穩定方面，透過加強溝通與協調，增進了部門之間的信任和理解，避免了內部矛盾的產生。在警員計程車氣方面，建立了科學合理的激勵機制，激發了警員們的工作積極性和團隊凝聚力。在市民心中的形象方面，透過加強與媒體的合作，展示了警局的專業能力和積極作為，贏得了市民的信任和支援。

然而，局長也清楚，這個方案並不是完美無缺的。在實施過程中，可能會遇到各種意想不到的問題和挑戰。但他堅信，只要大家齊心協力，共同努力，就一定能夠找到解決問題的辦法，實現警局的持續發展和進步。

作者有話說：

在創作這一章節的過程中，我深刻體會到了領導決策的複雜性和重要性。局長作為警局的核心領導者，他的每一個決策都關乎著眾多人的利益和命運。在處理徐麟的崗位調整問題時，他不僅要考慮到徐麟個人的發展需求，還要兼顧警局的整體利益。這需要他具備高超的領導藝術和智慧，能夠在各種利益訴求之間找到一個平衡點。同時，這也讓我意識到，在現實生活中，我們也常常會面臨各種複雜的決策問題。我們需要像局長一樣，全面考慮各種因素，權衡利弊，做出最符合整體利益的決策。希望透過這一章節的內容，能夠讓讀者更加深入地瞭解領導決策的過程和挑戰，以及在面對複雜問題時如何做出明智的選擇。

：()一個交警，搶刑偵的案子合適嗎？