了一些爭議。今天，我們就來討論一下，應該如何安排徐麟的崗位，才能既發揮他的才能，又保證警局的整體利益。”

局長的話音剛落，會議室裡就響起了一陣議論聲。各位領導紛紛發表了自己的看法。

一位領導說道：“我認為徐麟應該被調到刑偵部門。他的能力和性格非常適合刑偵工作，在那裡他能夠更好地發揮自己的才能。而且，他已經在交警隊證明了自己的實力，調到刑偵部門後，一定能夠為打擊犯罪做出更大的貢獻。”

另一位領導則持不同意見：“我覺得徐麟的越界行為不可取，應該留在交警隊，加以約束。如果把他調到刑偵部門，他可能會更加肆無忌憚地越界辦案，這樣會給其他部門帶來很大的麻煩。”

還有一位領導提出了一個折中的方案：“我們可以讓徐麟在交警隊和刑偵部門之間進行輪崗，這樣既可以讓他發揮自己的才能，又可以讓他了解不同部門的工作規則和要求，從而避免越界行為的發生。”

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會議上，大家爭論不休，各有各的道理。局長認真聽取了大家的意見，心中也有了一些想法。他覺得徐麟是一個不可多得的人才，應該給他一個機會，讓他在更適合的崗位上發揮自己的才能。但是，他也必須考慮到團隊的合作和警局的整體利益，不能讓徐麟的越界行為影響到其他部門的工作。

局長抬起手，示意大家安靜下來。他說道：“大家的意見都很有道理，徐麟確實是一個有能力的年輕人。但是，我們也不能忽視他的越界行為帶來的問題。我們需要找到一個平衡點，既能發揮他的才能，又能保證警局的正常秩序。”

局長停頓了一下，繼續說道：“我認為，我們可以先讓徐麟在交警隊繼續工作一段時間，觀察他的表現。同時，我們也會加強對徐麟的管理和指導，讓他明白團隊合作的重要性。如果徐麟在這段時間裡表現良好，我們可以考慮將他調到刑偵部門。”

局長的提議得到了一些領導的支援，但也有一些領導表示擔憂。他們擔心徐麟在交警隊繼續工作會再次出現越界行為，從而給警局帶來更大的麻煩。

局長看出了大家的擔憂，他說道：“我們會加強對徐麟的監督和管理，確保他在交警隊的工作中遵守規則。同時，我們也可以安排一些有經驗的警員對他進行指導，幫助他更好地適應交警隊的工作。”

經過一番討論，大家最終同意了局長的提議。會議結束後，局長感到心中的一塊大石頭落了地。他知道，這個決定並不是最完美的，但卻是目前最可行的方案。

局長回到辦公室，坐在辦公桌前，再次陷入了沉思。他知道，這個決定只是一個開始，接下來的工作還很艱鉅。他需要密切關注徐麟的表現，及時給予他指導和幫助。同時，他也需要與其他部門的領導進行溝通，協調好各部門之間的工作，確保警局的正常運轉。

局長拿起電話，撥通了交警大隊隊長的號碼。他說道：“隊長，關於徐麟的崗位安排問題，我們已經做出了決定。先讓徐麟在交警隊繼續工作一段時間，觀察他的表現。你要加強對他的管理和指導，讓他明白團隊合作的重要性。”

隊長在電話那頭說道：“局長，我明白了。我會密切關注徐麟的表現，確保他在交警隊的工作中遵守規則。”

掛掉電話後，局長又撥通了刑偵部門領導的號碼。他說道：“關於徐麟的問題，我們決定先讓他在交警隊繼續工作一段時間。如果他表現良好，我們會考慮將他調到刑偵部門。你可以關注一下他的表現，為他以後的調動做好準備。”

刑偵部門領導說道：“局長，我知道了。我會關注徐麟的表現，如果他有調到刑偵部門的可能，我們會提前做好準備。”

局長放下電話，靠在椅背上，長出了一