隊長坐在辦公室的椅子上，聽著徐麟的請求，眼神中透露出複雜的情緒。他知道徐麟所面臨的情況確實十分嚴峻，特別行動小組在應對那些針對他們報復的犯罪嫌疑人時，確實需要更多的支援。徐麟那誠懇的眼神，讓隊長深知他並不是在無理取鬧，而是基於小組的實際需求才來尋求幫助。

隊長的手指無意識地在桌面上輕輕敲擊著，這是他陷入深思時的習慣動作。他心裡很明白徐麟說得在理，特別行動小組就像一把剛剛磨礪出鋒芒的寶劍，在打擊犯罪的戰場上初露鋒芒，卻也引來了敵人更猛烈的攻擊。小組成員們的安全此時如同懸在髮絲上的重物，隨時可能墜落深淵。如果沒有足夠的資源支援，他們就像是在黑暗中摸索前行的旅人，隨時可能被隱藏在暗處的危險吞噬。

然而，隊長心中的擔憂如同纏繞的藤蔓，緊緊束縛著他的思緒。向上級領導請求過多的支援，這無疑是一把雙刃劍。一方面，這可能會為特別行動小組帶來他們急需的資源，如更先進的防護裝備、更多的人力調配以及更強大的技術支援，讓他們在與犯罪嫌疑人的對抗中更有底氣。但另一方面，這也可能引發其他部門的不滿。警局就像一個龐大而精密的機器，每個部門都是其中不可或缺的零件，彼此之間需要保持一種微妙的平衡。如果因為特別行動小組而打破這種平衡，可能會引發一系列的連鎖反應，導致內部矛盾和摩擦的加劇。

隊長想起之前警局內部資源分配時的種種情況。每次資源分配都是一場微妙的博弈，各個部門都有自己的需求和考量。刑偵部門需要大量的資金用於調查複雜案件、購買先進的刑偵裝置；治安部門則希望能有更多的人力來維護社群的日常治安；而後勤部門也在為保障全域性的物資供應而努力爭取資源。如果交警大隊的特別行動小組在這個時候突然得到大量的額外支援，其他部門可能會覺得資源分配不公，認為自己部門的工作同樣重要，卻沒有得到應有的重視。這種不滿情緒一旦滋生，就可能像傳染病一樣在警局內部蔓延開來，影響整個警局的團結和協作氛圍。

他的腦海中彷彿出現了一幅畫面：其他部門的領導們圍坐在會議桌旁，眼神中帶著不滿和質疑，紛紛對特別行動小組得到過多資源表示異議。刑偵部門可能會覺得自己才是專業處理刑事案件的部門，特別行動小組只是交警大隊的一個附屬，憑什麼能得到那麼多資源？治安部門也許會抱怨說，他們每天在街頭巷尾維護治安，面臨的危險同樣不少，卻沒有得到額外的支援。後勤部門可能也會因為資源被抽調而感到為難，畢竟他們要保障整個警局的正常運轉。

隊長深知這種內部矛盾一旦爆發，其後果不堪設想。它可能會破壞警局多年來建立起來的團隊合作精神，讓原本緊密協作的各個部門之間產生隔閡。資訊不再共享，行動不再協調，整個警局的工作效率將會大打折扣。在打擊犯罪的道路上，這將是一個巨大的阻礙，會讓那些犯罪分子有更多可乘之機。

隊長靠在椅子上，閉上眼睛，試圖讓自己混亂的思緒平靜下來。他在心中權衡著利弊，試圖找到一個兩全其美的解決方案。他知道，無論做出怎樣的決定，都需要謹慎再謹慎。如果選擇支援特別行動小組，他必須要找到一種方式來安撫其他部門，讓他們理解特別行動小組的特殊情況，並且相信這並不會影響到他們自身的利益。如果選擇不支援，他又如何面對特別行動小組的成員們？他們正處於危險之中，迫切需要幫助。

他開始在腦海中構思各種可能的方案。他想過是否可以從交警大隊內部進行資源的重新調配，將一些原本分配給其他工作的資源暫時轉移到特別行動小組。但這樣做也有風險，可能會影響到交警大隊其他正常工作的開展，比如日常的交通巡邏、交通事故處理等。這些工作同樣重要，是維護城市交通秩序的關鍵環節。如果