不過，我也知道，徐麟的做法確實存在一些爭議。”小王警官皺了皺眉頭說道，“他的這種跨部門辦案可能會在短期內引起一些混亂，比如一些部門的工作安排可能會被打亂，一些警員可能會覺得自己的工作受到了干擾。但是我們不能因為這些短期的問題就否定他的做法所帶來的長遠意義。我們應該把這看作是一個改革的契機，透過他的案例，我們可以去思考如何最佳化警局內部的工作流程，如何更好地整合各個部門的資源，讓我們的整個警隊在面對各種複雜的犯罪時能夠更加高效地運作。”

“是啊，我覺得我們應該向局長和其他高層領導反映我們的看法。”小趙警官堅定地說，“我們不能讓那些傳統的觀念阻礙了警局的發展。徐麟的行為雖然有風險，但他的創新精神是值得我們肯定和鼓勵的。我們要讓領導們知道，在這個新時代，我們需要更多像徐麟這樣敢於突破的警員，同時我們也要在保持警局秩序的基礎上，對現有的工作模式進行適當的調整。”

年輕警員們你一言我一語地討論著，他們的聲音充滿了激情和希望。他們相信，徐麟的行為雖然引發了爭議，但卻為警局帶來了改變的契機，他們希望能夠透過自己的努力，讓警局朝著更好的方向發展。

親愛的讀者朋友們，在這充滿爭議與思考的章節中，革新派年輕警員們的觀點猶如一抹亮色，給這個複雜的局面帶來了新的思路。

他們的討論充滿了對警局發展的熱情與期待，每一個觀點都像是一顆希望的種子，有可能在未來生根發芽，改變整個警局的辦案模式。

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