，但由於工作性質和職能的差異，部門之間或多或少存在著一定的隔閡。刑偵部門專注於刑事案件的偵破，治安部門忙於日常治安管理，禁毒部門則全身心投入到禁毒鬥爭中。這種部門之間的界限在一定程度上限制了資訊的流通和資源的共享，使得整個警界的工作效率未能得到最大程度的發揮。

然而，徐麟的事蹟打破了這種傳統的部門隔閡觀念。他從交警隊跨界到刑偵等多個部門辦案的經歷，就像一顆投入平靜湖面的石子，激起了層層漣漪，讓大家開始重新審視警界這個整體。他的成功案例成為了一種催化劑，促進了不同部門之間的交流與合作。

例如，交警隊開始與刑偵部門建立起了更加緊密的聯絡。以前，交警隊在日常工作中可能只是簡單地處理交通違規和交通事故，對於一些可能涉及刑事案件的線索並沒有給予足夠的重視。但是現在，受到徐麟的影響，交警隊的警員們在執勤過程中變得更加敏銳。他們開始意識到，自己的工作不僅僅是維護交通秩序，還可能是刑事案件偵破的重要一環。於是，交警隊開始主動與刑偵部門分享一些在日常工作中發現的可能涉及刑事案件的線索。這些線索雖然看似微不足道，但有時候卻能成為破解重大案件的關鍵。

刑偵部門也積極地向交警隊傳授一些刑偵技巧。他們知道，交警隊的警員們在日常執勤中有著廣泛的接觸面，掌握了一些刑偵技巧後，能夠更好地發現那些隱藏在普通交通現象背後的犯罪嫌疑人。比如，如何從一輛異常行駛的車輛中發現可能的毒品運輸跡象，如何透過司機的行為舉止判斷其是否與刑事案件有關。這種跨部門的交流與合作，使得整個警界的工作效率得到了顯著的提高。

同樣，治安部門和禁毒部門之間也開始加強合作。治安部門在日常巡邏和檢查過程中，如果發現了與毒品相關的可疑跡象，會及時通知禁毒部門。禁毒部門則會向治安部門分享一些毒品犯罪的常見模式和特徵，幫助治安部門的警員們更好地識別和防範毒品犯罪。這種跨部門的合作模式在整個警界逐漸推廣開來，營造出了一種更加和諧、團結的警界文化氛圍。

在這種氛圍的影響下，整個警界就像一臺精密的機器，各個部門之間的齒輪開始緊密咬合，協同運轉。每一個部門不再是孤立的個體，而是整個警界這個有機整體的重要組成部分。這種變化不僅僅體現在工作效率的提高上，更體現在警員們的精神面貌上。他們不再侷限於自己部門的工作範圍，而是以更加開放的心態去看待整個警界的工作，積極參與到跨部門的合作中，為打擊犯罪貢獻自己的力量。

徐麟就像一顆閃耀的星星，他的光芒照亮了警界的每一個角落，激勵著每一位警員不斷前進。他的事蹟成為了警界的一個傳奇，一個不斷被傳頌、被學習的典範。他的影響力將繼續在警界中傳播，推動警界不斷向著更加團結、高效、公正的方向發展。