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身後，方糖看著周圍的人已經瑟瑟發抖：“好可怕，還好沒來。”

“怎麼會？”林小棗笑道，“很舒服啊，每個人都在做該做的事。”

“像個流水線。”

“不是的，沒這麼簡單，這是藝術。”林小棗略顯狂熱地看著眼前的男人，“一個人，好管；十個人，麻煩一些；一百個人，常人就管不了了；一千人，必須是有大才乾的人來管，那一萬人呢？”

“哪有這麼多人。”

“這可不是烏合之眾，每個人都是精英，並且全身心為了共同的目標而努力，與其說是公司，不如說是個大蜂巢！工蜂去工作，雄蜂去戰鬥，不喜歡可以走，沒人逼著他們！”林小棗問道，“你也是總裁，能做到這個效率麼？又能管好多少人？”

方糖只是搖頭：“你去崇拜西特勒好了，那個效率更高。”

“好酸啊，呵呵呵呵~~”

“抱歉我真笑不出來……”

參觀過一圈，四人坐進洽談室。

韋德看過手錶後說道：“還有10分鐘，問吧。”

呂健與方糖對視過後，搖頭道：“我們放棄在這方面的效率和進取了，這完全違背了我們的公司理念，我還是踏踏實實當我的高冷爹吧。”

“那意味著永遠只是工作室規模。”韋德想說什麼，很快又擺了擺手，“隨你。”

“你眼光比我遠，判斷比我準，有這時間，我想問點別的。”呂健雙手撐著下巴呆問道，“未來一年，會怎麼樣？”

他承認自己反應慢了，低估了環亞的事情，接下來的事情他將無法用經驗進行判斷，經驗反而會成為他的絆腳石，韋德的精準更值得信任。

韋德聞言看了看林小棗，林小棗這便拉著方糖迴避出門。

韋德這才說道：“你首先該問，為什麼環亞現在才來。”

“為什麼？”

的確，手握巨大資源的環亞早該開闢這個市場，為什麼等這麼久？

韋德對此的解釋是，野心越大，隱忍越久。

他言簡意賅地說明了這幾年對環亞的觀察。

五年前，他們開始大批在華招聘藝人，都是十幾二十年期的超長合約，可以說那一批素質優秀的年輕人，幾乎都被環亞壟斷，就此遠赴韓日進行培訓，不過從此之後大多銷聲匿跡，只有極少數幾人出現在韓日一些組合中，大家都以為是韓日那邊沒人了，要從這邊引進俊男靚女。

多年過去，當大家已經忘記這件事的時候，韓亞捲土重來。韋德相信五年來，那些藝人從未停止過培訓，本就素質優秀的一批人，在頂尖的系統中培訓五年，他們的素質足以碾壓國內的所有藝人，環亞珍藏的曲庫也始終在等，等著這一批人足夠力壓群雄。

接下來將是勢如破竹的市場清剿，環亞製造將成為唯一的市場標籤。

甄傑早早看到了其中的隱患，希望韋德儘早抽身，將重心放到影視，韋德卻堅持扛一年，他將其解釋為“作品未完成”，但呂健認為不是這樣，韋德對除了勝利和甄珍以外的東西，壓根就沒有一絲一毫的喜愛。

“90％的音樂公司會退出市場，舊的打破，新的誕生，新形式、新理念的公司會逐步出現。”

“是什麼樣的？”呂健下意識問道。

“不知道，我也在分析，資料還不夠多。”韋德靠在椅背上，“我在打造公司在音樂方面的自我調整與市場判斷能力，這是完成作品的最後一步，之後就不需要我了。”

“嗯……可是你現在才著手培養偶像，是否有些晚了？”

“那就找到‘晚的優勢’。”韋德認真地點頭，“成長型偶像，非常有機會，boys已經就位，girls也在招攬，