做為現在實際上的改革推動者，南巡首長雖然看到了改革的成效，但也看到了改革當中的一些不足點。尤其是國企的自身造血能力，是非常困難的，現在已經有很多企業，面臨著困境。

這樣的困境，和蘇聯方面並不相同，他們是因為資源緊缺問題，而導致這些人才無用武之地。但華夏缺乏的，卻是技術。市場並沒有任何問題。背靠著十億人的廣大市場，這點絕對是有保證。

之所以面對困境，雖然也有著資金的問題，但最重要的問題卻在於技術，東西做出來，沒有技術含量，自然會被富裕起來的人民給淘汰掉，市場經濟，自有市場的規律。

就拿劉東那個鋼鐵廠來說，現在全國的鋼鐵廠，能賺錢的不多，大多數都是在做虧本的買賣，可劉東的新廠一出現，就開始在收回投資了。要說是國內沒有市場，那純粹是扯淡，因為現在國內市場不但沒有飽和，還很飢渴，市場前景無比廣闊。

但為什麼那些鋼鐵廠會虧本，那就是因為其他的鋼鐵廠沒有技術實力，就算想要吃肉，也沒那個能耐。相反，劉東的鋼鐵廠雖然是新建的，但他們的技術實力雄厚，買賣自己都要找上門去。這麼一個明顯的例子在這，南巡首長又怎麼會看不見？

所以，南巡首長在聽到劉東說的那個產學研一體的事情後，才會高興的說大有可為。

第二百三十章　聯眾超市（上）

自從和南巡首長談了之後，劉東發現，自家老爺子看自己的眼神怪怪的，還時不時的唉聲嘆氣。說什麼劉東是個怪物，懂得那麼多政治上出成績的東西，卻偏偏對政治敏感的程度非常低，這簡直不可理喻。要是他的政治敏感性稍微高那麼一些，以後劉家又會出現一個頂樑柱。

對於老爺子的吐槽，劉東就當沒聽到。那些理論知識，也不是他原創的，最多不過是拿來主義。要真說他理論知識有多豐富，那也不見得。他之所以知道這麼多，不過是把後世經典的東西給搬到現在來，站在高個子的肩膀上，看得自然是遠很多。

要他自己來搞一套自己真正的理論出來，那還不如殺了他痛快一些。只不過，這些東西外人不知道而已就連南巡首長，在那天也不止一次的提出，讓劉東去機關鍛鍊鍛鍊的話來。

要換一個對官場熱衷的人，能夠得到南巡首長親自點將的機會，那絕對要回去燒幾柱高香，並且樂於接受任何艱鉅的挑戰。可劉東自家人知道自家事，要讓他真正踏入官場，還不知道要鬧出多少笑話出來。所以，就算他有再高的起點，也不敢應承下這樣的話來。那樣，不是去當官，而是去給他們老劉家找不自在。

但不論怎麼說，劉東給南巡首長留下的印象是非常好的。雖然直到談話結束以後，南巡首長依舊沒有作出任何的決定。包括讓企業自主去蘇聯簽訂合同的問題，南巡首長也沒有露出任何口風。

但劉東知道，南巡首長對於這個提議，應該是非常心動。要不然，南巡首長也不會和劉東交談那麼久，就連其他兩位首長，也是頻頻發問。如果真的對這件事情不感興趣，他們這樣日理萬機的人物，又怎麼可能反覆的問起這個問題？

其實要說起這個計劃真正要花費多大代價，也不見得。有付出自然會有收穫，如果這些高階人才沒有一點用處，不會創造任何價值，華夏政府方面，也不會這麼眼饞。只不過最開始的支出的確非常嚇人，尤其是對華夏這樣還在發展中的國家來說，不是一個小數目。

但這帳也不能就這麼簡單的算，從另外一種角度上來看，請這些蘇聯的高階人才，比培養自己的人才還要花費更少的資金。一億美金，平攤到一千個高階人才身上，每個人的價格僅僅只有十萬美元，再把這每個人十萬美元，分到八年之內，蘇聯一年能在這些人的身上獲得的回報，僅僅只有一點二五萬美