開玩笑？這麼好的事為什麼輪到我？會不會臨走前又換別人？�

第二：要認真。在工作的時候，你要拿出最慎重和一絲不苟的態度，在短時間內精心做好準備。如果出錯，丟醜的是你：如果成功，則人人有份。在整個工作過程中，你要展示你的才華和智慧，使出渾身解數，為上司贏得主動，贏得利益，贏得所有人的稱讚。�

第三：會暗示。工作結束後，如果上司問你：“你在工作上還有什麼理想？”你千萬別直接說“我想升職”。但可以不失時機地給上司一個暗示“如果有更多的挑戰，我會有更多的創造”。等待你的肯定是另有重用。

總而言之，與上司經常進行富有藝術性的溝通，可以幫你建立一個融洽和諧的工作環境，這也是事業取得成功的必要條件。

以下是與上司如何相處的例子。

例一：

一個有心計的上司常常會用滲透有個人情感的言辭來籠絡員工不安的心。在這裡暫把這樣的言辭稱為“甜點”。你別以為這些甜點都是加了糖的，你要分清哪些是加了糖的，哪些是沒放糖的。�

王磊是剛進公司的新人，由於工作績效出色，倍受老闆賞識，也贏得了同事們的支援。在一次與老闆的私人談話中，老闆意味深長地拍著王磊的肩膀說：“……你和她們不一樣，你是我的心腹！你就是我在職員們那裡的耳朵和眼睛，我需要你及時向我彙報其他職員的工作情況和他們私下聊的一些事情！”涉世之初的王磊把老闆所說的一切都信以為真，真的把自己當成了老闆的心腹。

此後，她不僅在工作中投入了忘我的熱情和精力，而且還經常向老闆彙報同事們的情況，事無鉅細，面面俱到。但時間長了，她卻發現自己的生存空間越來越小，生存環境越來越困難。同事們和她不再像以前那樣嘻嘻哈哈，打打鬧鬧了，什麼事情也不和她提及了，同事們和她的關係變得敏感和緊張起來，真正把她當做老闆的心腹和耳目。她成了名副其實的犧牲品。

策略：一個上司對下層的關心與問寒問暖一定不會離開工作目的。他希望你做的是一顆永不生鏽的螺絲釘。涉世之初的淑女不要被“你是我的心腹”的甜點迷惑住。不要天真地以為你有緣能和老闆成為朋友。你一定要和老闆保持距離，過分親近老闆，會讓別人懷疑你的能力，同事也會反感和排斥。�

例二：

張巖是公司的銷售主管，在一次出差的時候，老闆信任地拉著她的手說：“這裡的一切全交給你了！我最信賴你！”

愛情不單是溫存的話語、體貼、關愛，當激｜情被愛火點燃後，便是靈與肉的結合、身與心的交流——Xing愛。

Xing愛在人類的生命中，扮演一個相當重要的角色，男女間幸福的裂痕，許多是由性生活的不和諧引起的。

美國社會衛生局的總秘書——臺維絲女士，她曾經對1000多位婦女進行問卷調查，這些婦女坦白地回答一些和女人切身有關的問題。問卷調查後的結果，令人十分意外。

原來多數女性，因在性生活上無法協調，而對性產生了一股厭惡感。�

於是，臺維絲就以這些資料，鄭重地提出了她的分析與見解。她說：“由於在生理上無法相互配合，所以才導致了離婚率的節節高升。”

這�