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第336部分

礦為燃料,純手工作坊較少,故而生產效率較高,發展極快。

僅以耀金冶煉產量這一項工業指標算,十幾年間,雪族的耀金冶煉產量,從最開始的幾萬噸,飛速提升到上千萬噸。

有了大量的耀金,工業領域,雪族各方面的發展,自然飛速提高。

充足的原材料保證下,比如說兵工廠生產出的各類兵器鎧甲,足夠每年裝備一個百萬人的精銳軍團。

最後是教育方面。

一共有1萬所部落小學,1000所部落中學,和10所大學建立了起來……這些學校的在校學生總人數,達到了500萬人。

而這些學校的校長和老師,十多萬人,全是周鳴一手培養出來的,整個教育系統,他一手打造完成。

這中間付出的精力和心血是難以想象的,在緊張的忙碌過程中,周鳴對自己還能抽出時間,跟冰雪聖女探討修煉,而感到不可思議。

但一套人才培養體系,總算是建立起來了,健康運轉,並源源不斷地為雪族高層,輸送精英人才。

有了大量的精英人才,雪族新的管理機制與法律體系,也不斷構建完善起來。

新的管理體制,正在慢慢形成。

這個過程中,乳酪被動,利益受到衝擊或損害舊勢力,自然會阻擾、抵制和極力反對。

每次到了這個時候,周鳴都是不太願意採用強硬手段,去打壓摧毀那些舊勢力,主張溫和一些,許多改革措施的推行,不必太過激進,不必操之過急。

但冰雪聖女可沒他那麼好的耐性,不管什麼改革,只要是好的,她一定會雷厲風行地推行,一定要求在“x年內”完成。

誰敢阻攔,誰就沒有好果子吃。

誰敢強烈阻擋,那就給她粉碎!

所以這十幾年間,冰雪聖女沒少殺人。

即便是她最信任的部落酋長,只要敢阻攔她的改革,也是照殺不誤。

雪族高層,對於冰雪聖女,無不懼怕。

但因為周鳴是經常唱紅臉的角色,雖然大部分改革的發起者是他,且性格不是那麼激進,雪族高層對他的印象卻大多很好,加上他隨時可以變出大量的美酒,他成了雪族高層中,最受歡迎的人物。

特別是在冰雪聖女宣佈:白先生會永久加入雪族後,大部分人都歡呼了起來,一個個十分興奮。

對此周鳴只能搖頭:這些雪族人,實在是太耿直了。

前後忙活了近二十年,雪族的各項改革也不斷趨於尾聲,不必事必躬親的周鳴,開始將大量的精力,投入到修煉中來。

並且,也確實看到了突破的曙光。

因為根據冰雪女王的指導提示,系統成功建立了一個“靈魂模型”,並根據這套模型,推匯出了多套突破方法。

周鳴只需不斷嘗試這些方法,進行修煉,他距離突破便越來越近。

這也是他為何成長進步飛快的原因有系統給他提供輔助,許多方面,他根本不需要動腦。

譬如一般的出神後期修士,要突破至靈聖,腦中需要構思出上千套方案,其中一套才有成功的可能。

但構思這上千套方案的過程,就需要耗費幾百幾千年的時間,在不斷試錯中前進。

99%以上的出神後期強者,沒有足夠的時間,即便他抓住了一線機緣,也還是沒能成為靈聖。

但在周鳴面前,只要給他一線機緣,系統可以在很短的時間內,給他模擬出的上千套突破方案,讓他一套套地嘗試,根本不需要動腦。

系統的運算能力,不知是他腦袋的多少倍。

上千套的突破方案,周鳴一套接一套地嘗試,最多百年時間,他必成靈聖!

只是……又十年過去了。