會容忍一個懶惰和三心二意的員工，所以我們辭退了威爾斯。”

“問題是forest現在沒有黑人員工了，那個叫威爾斯是我們公司最後一個有色人種員工。”福克斯稍加解釋，“沒想到麻煩找上門了。”

“我們不能辭退員工？”雷昊覺得很荒唐。

“我們有權利辭退任何一個員工，問題是，並不是每一個被辭退的黑人都可以找到正義黑色組織為他們出頭，雷，這才是問題所在，”福克斯略顯頭疼：“這群蛀蟲！這裡面肯定有問題。”

和福克斯溝通了一會，雷昊總算知道問題的性質了，放在forest這種機構上面，種族歧視可不是個很好戴上去的帽子。

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第四百七十八章　美式逼捐

美國第一修正法案賦予公民言論自由的權利，所以你可以說出歧視其他人、其他族群的話，類似於“我覺得黑人是傻子”、“我覺得墨西哥人是癮君子”的話，都不會被判定違法。

但是，當你是一個公司、一個組織的時候，最好還是別沾染上種族歧視的東西。

像是forest，你有種族歧視？那黑人客戶要不要開發呢？那群“聖母”客戶要不要呢？即使你不怕，你公司的員工怕不怕呢？會不會承受壓力呢？

最操蛋的地方在於，美國的司法實踐中要求有權力的一方負主要舉證責任，也就是說，那個黑人威爾斯說forest種族歧視、就業歧視，他拿出粗糙的證據，然後forest必須逐一詳細駁斥，最終才會得到陪審團的認可。

更離譜的是，你走司法程式需要時間，在這段時間內，這群黑人有能耐抹黑你，讓你戴上種族歧視這頂帽子。

“也許他們只是過來溝通的呢？”聽著福克斯對黑人的“歧視”話語，雷昊笑了笑，道：“需要我出面和對方溝通？”

福克斯揉了揉太陽穴，道：“雷，你要記住，你面對的是一條產業鏈，它或許低端，但它不好對付。”

“產業鏈？”雷昊更詫異了。

“是的，反種族歧視產業鏈，這裡面很複雜。”福克斯攤開手道：“他們要求見你一面，我無法代理這件事，因為……你知道的，我暫時沒有得到你百分百的信任。”

福克斯坦誠的態度，讓雷昊臉上露出無奈的笑容，這是forest，不是雷霆，這群傢伙……哎，因地制宜吧。

對福克斯點了點頭，不多時，一個西裝革履的黑人就走進了辦公室。

一米八幾的身高，一個黑框眼鏡，一條綠色領帶，加上白襯衫黑西裝，來人倒是有點斯文範。

“你好，我是正義黑色的志願者莫爾，很高興見到你。”莫爾顯得文質彬彬的樣子，眼神平和，和神父有著差不多的氣質。

“雷昊，forest投資總監。”雷昊伸出手和對方握了握。

投資總監？莫爾眼睛裡閃過一道精光，沒有說什麼，但心裡卻是不相信，他知道forest被一家名為lei的機構收購了，也知道新老闆是個中國人，那麼雷昊的身份很明顯，不是老闆也應該是老闆的代言人。

“我的身份證明檔案，雷先生需要再看一遍嗎？”莫爾問了問，看到雷昊搖頭之後，才笑了笑道：“好的，我來這裡，是因為威爾斯先生控訴forest對他有種族歧視，其中……”

雷昊就聽著對方“擺事實講道理”，從威爾斯是多麼多麼需要這份工作，再到威爾斯為此是多麼多麼忍辱負重，再到被辭退之後是多麼多麼悽慘，整一個六月飛霜的黑色竇娥。

但，全特麼放屁，福克斯早就把處理檔案交過來了，雷昊看到的是一個偷奸耍滑、關鍵時