還敢輕視副職，下面軍官調動的時候，哪裡還有那麼多的牴觸情緒，什麼不直接一格一格升就沒前途，當了副手就一輩子副手之類的怪話，看誰還敢說。

紅藍雙方所在軍區的大佬們，此刻也都坐不住了，完成了日常工作之後，也都會坐在會議室中，最初只有下面的軍事主官，可當看到眼下局面時，他們也都意識到。這次演習將會成為一個明顯的風向標，大批次的軍轉幹部到地方工作的模式將會得到改觀，上面考慮幹部的任用時不會單一化，下面的人也不會出現從一級主官到副職的牴觸情緒，很多好的幹部將會留在部隊當中，發展成為未來戰爭最為需要的多面手。

不管這是不是張世東的本意，但凡是看出這一步的人。都對巨頭首長和軍委首長的任命豎起了大拇指，履任新職，張世東沒有用他九十九處的工作來出成績，那並不能成為他全軍作訓總教官職務的功績，能不能一直戴著這頂帽子，還要看他做出什麼來。此事上面沒有明確告知也沒有覺得短期內他能夠有怎樣傑出的貢獻。

一件事，足夠。

遠見卓識這四個字扣在了張世東的頭上，軍隊中總是多一言堂脾氣暴躁的一把手軍事主官，此刻看到畫面上的一幕，頓覺壓力叢生，日後在演習場上自己要是有一點表現不夠好的地方，上級隨時可以做到臨陣換將。讓下面的人來，不一定是副手，讓自己下一級的軍事主官來越級指揮也未嘗不可，看看現在的演習內，師級的軍官指揮著多兵種半個軍的兵力在作戰，誰敢說總導演在演習進行途中不會進行增兵預案，那是不是意味著師級的軍官有可能指揮一個軍戰鬥？

畫面中吊兒郎當站沒站相坐沒坐相的那個人，給人帶來的不再是厭惡。而是一種淡淡的恐懼，有些人對他的話不以為然，有些人覺得他的話還有些道理，沒有辦法成為天生軍人臉軍人身體的軍人就不優秀了嗎？以往軍隊在選拔幹部的時候是不是選拔面過於狹窄，固然軍人的做派很重要，可在一些相對的崗位上，是不是可以吸納一些特殊的人才或是百姓中的佼佼者進來。將他們的所長髮揮一些出來？

一個在特種部隊服役，境外作戰經驗豐富，執行過臥底行動，擔任過中低層指揮官和大型訓練營教官。並且來自於市井熟悉當下社會各個層面構架的職業軍人，思維方式與常規的軍人不同，在經歷過數年血與火的磨鍊後轉型，沒人會質疑他的忠誠，從他面對著滿東生的寶藏打電話給中央時，就再也不會有人質疑他的忠誠，特點在哪？很快就有人分析出來，就在於他對市井的熟悉和對社會的熟悉，能夠設身處地在生活的環境中去想戰爭爆發後的情景，而不是單一的以部隊的角度來想我如何指揮作戰如何給戰士們樹立正確的人生觀價值觀，雙方都很重要，不能結合也可以齊頭並進。

一天時間，張世東就給上面提出了好幾個問題，也不管他是有心還是無心，對這場演習關注的人越來越多，幾天後連地方的領導同志都被上級領導告知，要選擇性的去感受觀看一下這次演習，去參加一下軍區或是軍分割槽組織的階段總結會議。

最初地方領導是一頭霧水，心裡還有些不以為然，到了地方，看到專門為他們準備的集錦，一個個沉默不語，抽著煙聚精會神的看著畫面，有時候煙燃滅了都沒有反應。

原來，在張世東到達紅軍指揮部的第二天，在演習範圍內，出現了一批臨時的住戶，人數並不是很多，是從各個隱蔽戰線抽調上來的軍警，這也是對他們的一次考核，他們化身為老百姓，在演習範圍內，混入到普通老百姓中間，有的會給部隊提供幫助；有的則蠻橫不講理會橫加阻撓，類如你在某個村子附近設定了檢查點，為的是防止演習敵軍化妝滲透，可對老百姓的出行�