新上任的話，那這樣子的時候總是想著做出來一番成績來的，但是如果是說這樣子的時候還有上一個領導的那些班子的話，那這樣子的時候班子裡面的人是不是都會聽自己的話，都是配合自己的工作，這樣子的事情一般的來講，其實在這一點上面都是比較的難以把握的。

因此，在這樣子的一個情況下的話，實際上來說，在這一點上面，在這樣子的一個事情上不管事怎麼樣的來講都是一個相當的難以讓人信服的手段的，在這一點上面，在這樣子的時候不管事怎麼樣的來說，領導還是更加的相信自己提拔起來的手下的，恩威並施，在這樣子的時候才能夠實現領導自己的想法的。

也只有這樣子的班子才是領導自己放心的領導班子的。

不然的話，那這個時候新任的領導在這個時候下一個命令，但是最後居然是說沒有得到很還的執行，那這樣子的一個情況下，事情就是不怎麼樣的好說了。

在這樣子的一個情況下，那就是說明了新任的領導是不怎麼樣的能夠控制局面的，因此，在這樣子的時候如果是說這樣子的事情讓上面的領導知道的話，那這樣子的一個時候這種情況就是真的很不好說了。

而且是說，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點不管事怎麼樣的來講，都是相當的讓人感覺到不可思議的一個事情的。

在這一點上面的話，那實際上來說，讓上面的人知道自己不怎麼樣的能夠控制局面，那就是說會被自己的上級懷疑自己的領導才能的，這對自己以後的發展是非常的不利的。

因此，在這樣子的時候，其實新任的領導在這樣子的時候調整一下自己的領導班子，換一些自己的手下的話，那這樣子的時候還是非常的有必要的，因為也就是這些投誠過來的人，才能夠真正的很好的配合自己的一些工作的，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上面確實是做的不怎麼樣的好的。

在這一點上面的話，那實際上來講，這個事情不管事怎麼樣的來說，都是一個領導必須要經過的考驗的。

如果是說新任的領導連這樣子的一個考驗都是經不過的話那這樣子的時候事情就是會變得有些麻煩的，在一點上面，實際上來講，在這個時候也是考驗一個領導的控制能力的一個時候，那就是說這個領導是不是說能夠真正的控制局面。

如果是說能夠控制局面的話，那這個領導以後的工作就是比較的好做了，但是如果是說不能夠很好的控制局面的話，那這樣子的一個情況下事情會是有一個什麼樣子的變化的話，那這樣子的一個情況就是真的很難說清楚了。

在這一點上面的話，那這樣子的時候不管是怎麼樣的來講，其實在這一點上面，這個情況不管是怎麼樣的來講，這樣子的i一個事情總是會有一個這樣子的體現的，這就是說體現了一個新任的領導的個人能力，或者是說體現了這樣子的一個領導的個人魅力到底是怎麼樣的。

如果是說新任的領導能夠在這樣子的時候做的非常的好的話，那這樣子的一個情況下，其實在這一點上面，一切的事情都是會變得非常的順利的，至少是說在這樣子的時候新任的領導在以後的工作中是會進展的非常的順利的。；

因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，在這一點上面的話，他們這些人在這樣子的時候表現出來的這樣子的一個態度就是說在這一點上面的這個事情是不怎麼樣的成熟的表現的。

這樣子的一種表現不管事怎麼樣的來講，其實都是相當的不怎麼樣的成熟的事情的，在這個事情上面的話，其實這個事情怎麼樣的變化，都是看這個信任的領導他們自己到底是怎麼樣的考慮，怎麼樣的統籌全域性的。