好的交通條件，將嵛山的物產輸出去。

沒有太多能利用來大規模發展工業的土地，雖然有很好的旅遊資源，但受嵛山自身基礎設施建設的不足以及外圍經濟發展的滯後，近幾年內看不到旅遊產業迅速崛起的可能。

要迫切解決嵛山縣的貧困問題，將實際高達百分四五十的貧困率快速降下來，最直接有效的辦法就是勞務輸出。

嵛山縣沒有多少成氣候的工商企業，城鎮化率要低過周邊區縣很多，六十萬人口裡，有近五十萬是純農業戶。就嵛山的林耕牧伺等業規模，農村差不多有三四十萬的剩餘勞動力，需要走出嵛山就業。

改革開放這些年來，嵛山外出打工的人也不是少數，但縣鄉缺乏有力的組織以及山裡人相對封閉的思想，使得勞務輸出規模跟質量都很不理想。

沈淮希望縣裡能推動下面的鄉鎮，共同加強對勞務輸出的培訓、組織工作。

嵛山縣當下差不多有八到九萬戶生活在赤貧線以下的貧困家庭，每往外多輸出一萬個勞力，就能夠解決近一萬戶家庭的貧困問題——這大概也是嵛山縣近期能直接推動、又政績彰顯的民生工程。

“我覺得吧，縣裡可以專門派人去一些企業進行接觸，瞭解企業最直接的需求，以便我們在勞務培訓及輸出等工作上，更有針對性；縣裡也可以扶持幾家專門的勞務公司，做些試點工作，”沈淮把他的一些想法，直接告訴梁振寶，說道，“不知道梁書記你打算讓誰負責這方面的工作，我過兩天要到市裡開會，可以陪同他到梅鋼、虎氏製衣這些用工量大的企業去走訪一下……”

第四百六十八章　人選

（中文會員上傳）雖然縣常委班成員，都是由市裡選拔任命，但相對強勢的中層幹部對嵛山縣的權力分佈，依舊有著至關重要的影響；畢竟常委班在縣裡的權力，最終還是依賴下面的人去實現

嵛山縣有二多中層幹部，地位並不是完全對等的，就算婦聯主席、殘聯主席，看上去跟公安局長、計委主任，都是正科級幹部，但基本上沒有一個殘聯主席，會認為自己在體系內的地位，跟公安局長是對等的

這背後說到底還是事權及影響力起著決定性的因素

如果縣裡要把勞務輸出作為重點工程去推動，那負責該項事務的中層幹部，一方面能力將獲得培養，跟縣級領導接觸更加密切，同時在負責該項事務時，其與各方面的利益互動也將變得更廣泛而密切，自身的影響力也會得到迅速的擴大——除了本身在縣裡的地位變得更重要之外，在將來的拔任命上，也將獲得更優先的位序

梁振寶來找沈淮談勞務輸出的問題，就是不介意沈淮推薦負責該項工作的人選；他倒是沒有想到，沈淮壓根就沒有把這事攬過去的意思

梁振寶也不確定有誰合適負責這項工作，只是說道：“既然縣裡要把勞務輸出當成重點工程去推動，人選還是再斟酌、斟酌……”

沈淮也不著急催促梁振寶，與他談了一些梅鋼、淮能等企業在勞務使用的特點，讓他慢慢去物色合適的人選

梅鋼在一些不重要、對技能要求不高的崗位上，主要還考慮跟勞務公司合作，能在當前兩千名核心員工之外，還能容納數名勞務人員

這樣能叫核心員工的福利待遇得到保證，保持企業的競爭力跟凝聚力，又同時又控制住成本支出不大幅上漲

梅溪電廠、港務公司、鵬悅以及梅溪鎮諸多新興的企業，差不多都採用模式控制勞動力成本

除此之外，渚江建設、市港建以及淮能集團下屬的建築公司等企業在建築工人的勞務需求更加龐大

這些對技能要求相對低的勞務崗位，之前主要從梅溪、鶴塘等地的剩餘勞動力補充——不過隨著梅溪鎮產業規模的發展，今年大概就會大規模的從