，什麼時候買入是最合適的，否則光知道傻掙，掙的可能還趕不上房價漲的。

三是要了解伴隨著你的實力的積累，財富的積累需要假以時日。

只是開頭難一下

最近我遇到一件事情，有一位銷售要離開公司，因為有更好的發展。小夥子是三年前應屆畢業的時候被招進來的，他的教育出身很普通，畢業於一個普通得不能再普通的高校，當年為了找工作小夥子和大部分應屆生一樣頗經歷了茫然與苦惱。不過短短三年，在得到較好的培養和磨鍊後，他這麼快就被競爭對手挖走了，我確實惋惜，但也為他高興。事實上他的年收入已經達到了18萬，我只能設想競爭對手用20萬以上的收入來挖他，同時讓他的工作強度低於目前。

我想說的是，找工作不是件容易的事情，但也就是難那麼一年，最多兩年，假如你正確地努力，並且，這份努力，算不上什麼驚天動地的努力，也就是一份說得過去的努力，只要你開始入對了行。

因此，這個夏天的奔波或者挫折，你都可以坦然面對，它是必定要過去的陣痛罷了。

祝

前程遠大，

生活幸福！

……他們都對“杜拉拉”讚賞有加，他們都是以何種角度來看這本書的呢？“杜拉拉”帶給他們怎樣的啟示呢？與普通讀者有何不同？一起分享他們的讀書感受吧。

柳傳志迷上“杜拉拉”

柳傳志的閱讀名言：

閱讀對於我跳出問題去深入思考，是很有好處的。

讀書不是為了消遣

2月4日，聯想創始人柳傳志宣佈重新接任聯想集團董事局主席職務，訊息一出，這位已是65歲的“聯想教父”在度過了四年休閒的退休生活之後，再次被推到了輿論中心。

有一次，愛讀書的柳傳志跟媒體說迷上了《杜拉拉昇職記》：“作者的很多想法跟我一樣，但更條理化，因為她更多站在員工的角度思考。作為企業的管理者，只要眼光經常往下看，就會發現很多你所忽視但很有用的東西。”隨後哈哈一笑，“只是我已離開聯想集團，沒機會實踐了。”當時還有很多人不解，為什麼大名鼎鼎的企業家會喜歡讀這種“閒書”，而不是經典的經管類著作。直到他重新執掌的訊息傳來，才讓疑惑的人恍然大悟：原來喜歡商戰小說的柳傳志仍然有未泯的企業家情懷。

柳傳志曾經給“未來10年中最有競爭力、最有希望成功的人士”畫像：首先是年輕（45歲以下最好）；其次是上進心極強（不屈不撓），胸懷大志；然後是責任感、誠信，有工商管理或者法律、經濟的背景以及英語能力等是最基本條件；最後就是要具有極強的學習、總結能力，善於從書本上、實踐中、自己身上和別人身上學習。由此可見，柳傳志認為閱讀是成功人士的基本特徵。

柳傳志從小就養成了閱讀習慣，還在上小學的時候，他喜歡聽評書《水滸傳》，後來把整套《水滸》的小人書翻了個遍，以至於能把108將背下來，他覺得這本書對他性格的形成有一定的影響。上中學之後，他看的書就很雜了，那個時候主要看蘇聯小說，像《鋼鐵是怎樣煉成的》、《牛虻》之類的。後來參軍之後，浸染了不少軍人的風氣，以至於他後來很愛看與軍事相關的人物傳記和小說，像《戰爭風雲》、《戰爭與和平》、《曾國藩》等。

2008年，柳傳誌喜歡的書有《崛起的四大國》、《圈子圈套》、《明朝那些事》等，他喜歡看歷史，而且善於從歷史故事中汲取企業管理的靈感，“看書對我退出問題本身去深入思考，是很有好處的。以史為鑑、以史為鏡，保持清醒，不能糊塗，把事情看得更透徹，更明白。”聯想分拆之前，柳傳志從《康熙大帝》中領悟出“交班要趁早”的道理。