瀞安市的大型超市約百十多家，廣元區萬柳街的天華是家大型加盟店。

貨源不愁，消費群體也不小，做不下去的原因搞不清楚，很可能存在隱患。

虧損轉讓的商家在籤合同時喜歡玩文字遊戲，給下家下套。

這商場如戰場，趙杯不得不小心。

從這天開始，趙杯用了兩天轉了鐵西、富民、天河、長寧、寶山五個區。

結果不盡人意，最符合他預期的還是天華。

透過關係，趙杯打聽到天華超市轉讓的緣由。

原來超市競爭十分激烈，貨源、人工成本居高不下，網際網路商戶的崛起以及各大商超惡性促銷活動的比拼下，天華被生生拖垮了。

蘆秉義轉讓出去的錢也就將將還清債務，日後怎麼生活還是個未知數。

趙杯和蘆秉義第一次見面時，這個中年男人給他的印象不錯。

說話實誠，講的一些內容和他私下了解的情況八九不離十。

對於趙杯的提問，知無不言。

第二次洽談，蘆秉義按照趙杯的要求拿出了協議。

協議內容很全，趙杯細細看了看。

附帶的材料說清了剩餘的租賃時限、貨物底賬，經營財報對應的金額精確到了小數點後兩位。

趙杯沒著急簽字，收下協議書讓蘆秉義等訊息。

翻過頭，他跑了趟工商、菸草等部門，領了幾張需要填寫的申請書、通知書一類的表格。

他這幾天一直在斟酌，最終決定自己做超市。

加盟店雖好，但受制約太厲害。而自己開的店，說什麼是什麼。

現在手頭上的錢多，為了偉大事業和精彩人生，完全有資本大膽的揮霍一次。

趙杯給超市命名為維新商超，其寓意不必多說，就是想打破壟斷，開創一片屬於自己的天地。

敲定發展方向，趙杯正式和蘆秉義籤協議。

協議改動的內容不少，完全參照他的意願來的，體現了一個初生民營企業家的雄心壯志。

蘆秉義對趙杯的樂觀不敢苟同，卻無法反駁，他輸的一塌糊塗，沒權力給別人指路。

簽完字，令他意外的是，對方拿出了另外一個合同。

趙杯想請蘆秉義做總經理，負責日常經營管理，工資待遇非常優渥，簡直沒有拒絕的道理。

原先蘆秉義打算還完賬，投靠朋友做點小買賣，或者投簡歷繼續混商業。

誰知道趙杯居然高額薪酬聘請他，這對他來說挺感動的，不僅僅有了一份生活的保證，更是對他個人尊嚴的救贖啊。

趙杯很清楚，蘆秉義肯定會答應的，所以明明白白地提出了一個要求：

“蘆總，你要百分之百服從我的命令，將這個超市作為民營企業的新起點，努力打造成民族品牌。

你放心，日常管理我不干涉，只要你全力以赴，所有的花銷我扛著。

另外，建立一個法律顧問團隊。

人不要多，名氣不用大，重要的是有水平。”

蘆秉義心想，這個年輕人有點理想主義啊。

不過，拿錢辦事，照做就好了。

辛苦付出了那麼多年，還能留在店裡不走，掛著總經理的頭銜，知足吧。

就這樣，趙杯耗資七千萬順利盤下店面。

在蘆秉義的陪同下，參加了管理人員面試活動，其中幾個人是蘆秉義推薦的老同事，十分肯定他們的經驗和人品。

趙杯未予否定，正所謂用人不疑，疑人不用。

趙杯特意讓兩個簡歷出眾，看著老實的女人透過了面試，擔任總經理助理和財務室副主管，說白了給他當耳目的。

如果做