解決方案：儘量不要去人口密集的地方，增派外勤人員。

再比如，一位男生不會開車，但公司又不想把這點暴露。

解決方案：可以讓女嘉賓找個藉口主動來開，又或者省去車上的互動，增加其他方面。

拍攝不可能一方風順，總是會遇到大大小小各種問題。

好在，組裡最大的咖安真很是配合，也沒提啥過分的要求，其他幾位也不好造次。

一部成功綜藝的影響力可不比電影差。

主要是時間線拉的長，三個月到半年的週期，你要是表現得好，可以吸不少粉。

行業裡不缺在綜藝裡出彩，進而拉動主業的案例。

安真是定海神針，除了肖一若外，其他四位對她可謂是又愛又嫉妒。

因為有了安真，電視臺才願意投入達幾千萬來打造一個節目，他們才有機會加入。

可同樣因為安真，他們受關注的程度會差上不少。

魚和熊掌不可兼得。

韓版那已經證明了，人氣並不能完全影響觀眾的關注度，最主要的，還是在節目裡的表現。

就有三線小歌手組合力壓同時期兩隊嘉賓，獲得了極大人氣，排廣告，拍電影，原地起飛。

這也是為啥，節目還沒播出，電視臺就接到了不少來自各大經紀公司，甚至藝人本人的電話，想要參與其中。

不難理解，五千萬以上的電影就是大製作，綜藝花這麼多錢，說明電視臺有信心啊。

一些個流量，怕粉絲脫離的，一看，誒，安真都來了，你們不好說什麼吧，想啥呢，趕緊報名啊。

其中，不少人劉強還真特麼心動。

外型好，有才華，或是帥或是美，比現在的嘉賓來的優秀。

人嘛，最怕對比。

可沒辦法，才上車，不能立刻喊人下去，於是遇到中意的，會好聲好氣地溝通一番。

你看，節目才起航，還在摸索，您這麼優秀，不必去冒險，等走上正軌了，您再來參加也不遲。

再者，安真這一尊大神立著，其他人想要壓過她，估計夠嗆。

她算是種樹的人，日後啊你們來乘涼，多好。

說的有理有據，聽的人覺得有理，也就服從了安排。

這樣一來，既不得罪人，還保持了魚塘裡魚兒的數量，兩全其美。

以上情況，基本屬於一線衛視裡知名導演推出新節目才會遇到，東安，還是頭一遭。

所有人都挺珍惜的，必須做好，否則，今後怕再也沒有這樣的機會。

會議結束後，肖一若留了下來，陪著的還有總導演，總編導。

其他沒啥，就是針對下次拍攝進行討論，約會了兩次，得有些改變和突破了。