茶園發展起來的原因。

同時也是楊澤猶豫的原因。

他還年輕，人生正處在一個男人從熱血轉向成熟的黃金階段，他不會為了註定結局的事情再去白白浪費時間。

他得把周萊引入他預設的陣地上，利用她對內幕一無所知的弱點，把她變成他職業生涯的一個轉折點。

利用她涉世未深仍然天真的特點，拉攏過來一起對抗。

周萊問：“那我們怎麼辦？”

楊澤說：“你現在不要做出任何改變，按照往年慣例安排生產和銷售工作。”

她說：“好，你快回來。”

周萊對楊澤態度的變化，是必然的結果。

能順利拿到世界名校碩士研究生證書的人，腦子都不會太差。

楊澤離開的當天下午，她才開始認真的把經營好茶業公司這件事，當成一份考卷來解。

第一道題：楊澤是誰？他這些年為公司做出了什麼貢獻？

第二道題：這三年來，他為什麼要把資料做成不虧不賺？

她和公司關鍵部門的老員工們交流，也向老廠長請教過幾次。

可沒能等到她把題面解清楚，問題就接踵而至：隨著主心骨離去，公司正常平穩的執行框架被打破，過去曾經被主事人以一己之力修補的各種麻煩開始出現。

過去那個人是老廠長，後來變成楊澤，現在沒有了。

即便周萊頂著集團董事長千金的名頭，即便她握著一張含金量極高的畢業證書，即便她是天意茶業現任總經理，她也做不到立刻就能填補上那個空缺。

她需要時間來向這些新同事證明她的能力，才能讓他們真正的對她歸心。

名分的大義雖然可以號令天下，但也容易被野心家利用。

不然歷朝歷代的皇帝，豈不個個都是千古名君？

她曾學習過的那些非專業課程，在這個時候發揮了作用。

滇黔高原上的一場場春雨把她新官上任的三把火澆滅，讓她很快意識到她犯了一個大忌：臨陣換將。

在不瞭解敵情，也不瞭解內情的情況下臨陣換將，等於自尋死路。

再愚蠢的主帥也不會一接手兵權就把前任的所有部防給推翻，更不會一上任就把所有能打仗的將領全得罪一遍。

春茶市場的激烈程度，不亞於一場年度大戰，這關係到全公司上下所有人的現實利益。

和楊澤結束通話，周萊在公司管理群裡發了一條通知：

今年春茶的生產和銷售任務先按往年的方案進行，是否要做出調整，等楊澤休假結束再另行討論。

片刻後，所有人回覆收到。

在茶廠，沈玉看到這則通知抓起電動車車鑰匙立馬出門做事。

她得去被辭退的老員工家裡做思想工作，邀請她們回來上班，還要讓維修師傅立刻安排時間，儘快檢修趴了一個冬天的所有生產機器。

各直營店的店長們看到這則通知後，直接把應總部要求做的春茶套餐扔進垃圾堆，先按照往年被市場證明過的優惠組合向老茶客們推薦。

周萊看著那一條條收到，心裡頓時輕鬆了許多，這才開始思考楊澤讓她思考的那個問題：你爸為什麼讓你接手茶業公司？

起初她以為老周是為了讓她到茶業公司來鍍金，以便日後讓她去集團上任時能有一份拿得出手的履歷。

後來她又以為老周想讓她把這家小企業拿來練手，證明她的管理能力。

可是楊澤讓她去查閱往年的財報，尤其是另一份隱藏的工資表時，她開始反應過來，她爸把她派來茶業公司，最大的原因是讓她來維護這個利益輸送點的穩定運轉。

解題思路一旦清晰，她就有了答案