在心上，可見這個人對工作是多麼的不負責任了。

等到大家都講完了，周志軍才舉手要求發言：“我講幾句題外話，有一些幹部確實不能讓群眾滿意，但我們做領導的也應該具體問題具體對待，如果群眾不滿意，我們就把這個幹部一棍子打死，那麼今後的工作誰還敢去幹呢？”

周志軍說的這句話確實是有點道理，現在一些基層幹部的工作也很難做，他們為了完成上級下達的任務，有時也難免工作作風會粗暴一點。特別是有些群眾代表思想覺悟也不是那麼很高，他們也一定會利用這種機會對一些幹部進行報復的。

沒等穆國興講話，吳新廣笑著說道：“這個問題也很好解決，這就要看我們紀檢幹部巡視制度推廣的怎麼樣了，這兩項工作是相輔相成缺一不可。也不可否認，一些平日裡表現不錯的幹部有可能會遇到這種情況，這就需要我們的紀檢幹部及時跟進去調查了。對於一些莫須有的罪名，組織上就要及時的給他們洗清，廣南省就是這樣做的。我在廣南省看到，絕大多數的群眾代表都能夠按照上級黨委的指示精神辦。”

“既然這樣那我就沒有什麼意見了。”周志軍說完翻了翻眼皮，看了看穆國興，然後又像老僧入定一樣，再也沒有講話。

穆國興最後說道：“志軍同志剛才提的意見很好，任何一項方針政策的施行，一開始都不會那麼完善，這就需要我們不斷的發現問題再逐步完善。在考慮一個領導崗位的人事變動之前，一般都要有大約兩到三個月醞釀期，實際上我們就是把這個醞釀期交給了群眾代表，有這三個月，什麼問題也就查清楚了。但不管怎麼說，群眾對一些幹部不滿意，我們就要多問幾個為什麼，我們作為國家的公務人員，端著人民的飯碗，做出一些事情來不能讓絕大多數的老百姓滿意，首先在這方面就是一個很大的缺陷。紀檢幹部隨後介入調查，也只能洗清了他們的冤屈，但在使用方面還是要慎重的。我們的目標就是建立一個陽光政府，建立一個人民群眾滿意的政府，這才是開展這兩項工作的最終目的。”

穆國興的一句話指出了在江南省開展這兩項工作的重要性，他的最終目的就是要在江南省，自上而下的建立陽光政府，和群眾滿意的政府。總之就是一句話，只要是大多數老百姓不滿意的幹部，就不能重用，這就是一個原則，也是在幹部提拔上的一個底線。

穆國興說道：“根據工作組的彙報，現在對南因市領導班子的情況基本上已經摸清楚了，已經進入了群眾代表把關階段，一旦這項工作結束，組織和紀檢部門就要及時介入，儘快的完成對南因市領導班子的調整。由於工作組在那裡已經工作了很長時間了，各方面的情況都比較熟悉，我的意見是對幹部的考察工作還是由工作組的何洪明同志來負責吧。”

隨後常委會做出了一項決議，省委工作組在南因市的工作完成之後，將陸續進入其他十三個地市，力爭在一年半之內完成全省幹部選拔制度的改革以及紀檢幹部委派制的工作。這一下子工作組的權力可是夠大了，除了督導各級黨委對這兩項工作的開展之外，還要負責反腐鬥爭，更要對市一級領導幹部進行考察。

周志軍看了看穆國興，心裡又是一陣悲哀，看來穆國興以後是真的要把他給架空了。

兩千零一十九章為官之道

穆國興發現了周志軍臉上的細微變化，看了看錶還有一點時間，笑著說道：“最近我們聘請了一批老幹部擔任整頓機關工作作風的義務監督員，透過他們的監督，發現了很多的問題，這些問題大致可以分為三類，一，有的幹部對待下面來辦事的吃卡拿要，甚至公開索賄。第二類人熱衷於吃吃喝喝，沉溺與娛樂色*情場所。第三類就是上班混日子，渾渾噩噩不思進取。”

“之所以出現了這些問題，我認為，就是我們一