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兩千三百六十章不同的聲音

中南海的夜晚寧靜而又祥和，晚風吹拂著柳梢在夜幕的燈光下搖搖曳曳，一些不知名的蟲子在賣力的鳴叫著。

勤政殿燈火通明，不遠處的停車場停放著十幾輛高階紅旗轎車，圍繞著整個大殿佈滿了身穿便衣的警衛，在這個地方不要說是一個人了，就是一個鳥也甭想飛進去。

這次的政治局會議，主要是聽取調控委對前一段時間調研工作的情況彙報，並就緬甸國內近期發生的武裝衝突進行討論，制定出應對之策。

當然了，人事調整也是每次政治局會議上不可或缺的一項重要工作。這麼大的一個國家，有那麼多副部級以上的高階幹部，隨時隨地出現一點新情況，工作發生一點變化也是很正常的。

自從穆國興進入到政治局之後，幾乎在每次政治局會議上，都會有五六個副部級以上的幹部被調整了工作，而這些被調整了工作的幹部，大多數是屬於平級調動。

既然屬於平級調動，就有了實權單位和清水衙門之分了，往往從這些調整當中，就可以看出黨內各個派系勢力的此消彼長。一個人只要是走到了副部級以上的位置，沒有犯什麼很嚴重的錯誤，一般是不會被拿下官帽子的，而調整工作就是對一些有問題幹部的最大的懲罰。

試想一下，一個手握重權的省委書記，如果一下子把他調到省政協去當主席，那會是一種什麼情況？雖然級別沒有變，但是權力可就大大的縮水了。這就是不撤職的撤職，目的就是給這個人或者給他背後的勢力留下幾分面子，或者說不給社會造成什麼很壞的影響，說白了就是防止引起什麼大的政治動盪來。

還有一些幹部在會議上也會得到提拔，而提拔一個幹部往往是最容易出現不同聲音的時候，這時就要看中央最高層在會前協調的效果如何，如果協調的好，不同的聲音就會小一點，協調的不好，不同的聲音就會比較大。

一旦出現這種情況，這個擬被提拔的幹部就會被擱置起來，由中組部再重新再進行考察，這個時候也是朱鵬峰最尷尬的時候了。中組部就是專門負責考察干部的，出現了不同的聲音，這就證明中組部的工作還沒有做到位。

其實認真分析起來也並不那麼簡單，提拔一個幹部要牽扯到方方面面的利益，特別是對一些非常重要的崗位，往往都是幾大派系爭奪的重點，都想把自己的人推薦上去，一旦目的達不到，也勢必會出現一些不同的聲音，這種情況也是在所難免的。所以有人說中組部是一個權力最大的單位，但是，他們的部長也是一個最難乾的差事。

有時候穆國興也在想，也不知道他爺爺執掌了幾十年中組部的工作，是如何協調這些錯綜複雜的關係的，也許這就是造成他四平八穩工作作風的一個最主要的原因。

這一次的政治局會議，是由一號首長親自主持的。穆國興在會上彙報了調控委這一段時間的調研情況，由於事先已經向三號首長彙報過一次了，並根據三號首長的意見對彙報材料進行了一些區域性的修改，使其儘量符合大多數政治局委員的意見，因此這次的彙報格外的順利，最起碼在彙報結束後好長時間都沒有人提出反對意見、在政治局會議上講話可是要慎重的，沒有調查就沒有發言權，如果有人想要提出反對意見，那就必須要擺事實講道理，提出自己的理由來，這個時候調查過的和沒有調查過的就看的很清楚了。再說了，穆國興彙報的調研情況都是經過充分準備的，有事實有理論，對於一些不太懂得經濟理論的政治局委員，還確實是提不出什麼反對的意見來。

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