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第55章 初創公司招聘人員的三條標準

!”

裘伯君點了點頭,還沒說話。

史育柱已經低頭從包裡拿出了筆和本子,非常認真地記了起來。

裘伯君頓時有些好奇地望向史育柱:

“史同學,這是記的什麼?”

史育柱停下筆,非常認真地回答道:

“剛才雷總提出了三點招人的要求,我覺得非常有道理,因此做一下筆記!”

裘伯君興趣更大了:“你記的是哪三點?”

望向同時露出巨大興趣的雷君與裘伯君,史育柱緩緩豎起了他的本子。

上面寫著六個大字:

“人品、熱愛、能力!”

“很好!”雷君忍不住豎起了大拇指,望向裘伯君:“裘總,我們深圳銀河,就按這個標準招人!”

“人品排在第一。沒有人品的人,哪怕能力再強,也千萬不能要!”

“如果有人能力雖然不怎麼強。”

“但人品很好,同時對軟體行業有著很強的熱愛,那也是絕對的可塑之才!”

裘伯君深表贊同地點了點頭。

“走,我們現在就去招人!”雷君說了一聲,起身往外走去。

史育柱立馬跟上,說道:

“雷總,裘總,深圳我相對熟悉一些,我來帶路!”

眼見雷君與裘伯君同時點頭。

史育柱一馬當先,下樓打了一個計程車,為兩人拉開後排車門。

計程車一路狂奔,很快到達目的地。

望著眼前的“深圳人才大市場”七個紅色鐵字,雷君與裘伯君同時一愣。

這年頭大學生都是包分配,根本就用不著找工作。

裘伯君為了追求愛情,同時也因為嚮往大海,就辭掉了國家分配的工作,但他也沒怎麼找過工作。

都是各家大公司求著他這個技術專家去上班。

壓根就沒來過“人才大市場”這種地方,以至於根本沒這個概念。

史育柱熟門熟路地走進人才大市場,一進門就和坐在櫃檯後的女服務人員打起了招呼:

“小美,這是我的兩位老闆!”

他指著身後跟進來的雷君與裘伯君,滿臉喜氣洋洋。

雷君與裘伯君對著那位小美笑了笑,便凝神觀察起人才大市場內的情況。

三百來平的空間裡擺了大約五十張桌子。

每張桌子旁邊都用大紙板寫了一個“招工告示”,告示上寫著各種各樣的招工標準。

大多數是要求“女性、年齡二十歲以下,認識26個字母”。

每個桌子前面都熙熙攘攘地擠滿了人。

她們大多是年輕的女性,向招工負責人遞交資料時,眼睛裡滿是期待與渴盼。

“育柱,來這裡,可以找到我們想要的人嗎?”

雷君與裘伯君同時望向史育柱,眼裡都是困惑。

:()重生1987,雷布斯締造科技