畢竟放掉它們，它們有可能在外面襲擊人類，殺死的話，又太浪費。從地球上運送一個公民過來，可是要耗費昂貴的傳送費用。那些費用不知道要挖掘多久才能彌補回來。（未完待續。）

第六百五十八章　挖礦方法

這些熊怪怠工的現象，在一次集體進餐後消失了。熊大很是驚奇地看著自己的同類，第一次對它發出的命令沒有陽奉陰違，而是老老實實地完成了當天的份額。

它這個工頭也難得有了休息時間，雖然奇怪到底怎麼回事，但聰明的它沒有去深究。它知道這肯定和剛剛吃過的那頓飯有關，那飯中有一種味道極好的湯，雖然知道它之中只含極少的靈魂力量，喝了也沒有補充。但只是衝著味道，就有許多同類喝下好幾大碗。

熊大自己就沒喝，它雖然投靠人類，但卻相信人類不可能貿然改善伙食，尤其那味道似乎是針對熊類專門弄出來的，人類的人手那麼緊張，若不是有所圖，怎麼可能平白為熊怪服務？

果然這湯喝下後，許多熊怪對人類滔滔不絕的怨氣消失了，大家一瞬間都像成了模範員工一樣，老老實實地完成自己的份額，也不索取多餘的酬勞。

若是熊大有地球上生活的經驗，它肯定知道一個老闆專用的詞彙，那就是洗腦。這是許多中小公司想要生存下去的必備法寶。透過給出少部分晉升崗位，然後洗腦大多數人，讓其名義上為公司實際上為自己拼命幹活。最後大多數人還是隻能靠跳槽換來工資大幅增加。

如果老闆們知道一碗湯就能讓員工們無償地幹活，肯定人人趨之若鶩。至於之後員工的生存問題，教育問題，是沒有多少老闆顧慮。尤其一些口頭上講仁義的老闆，更是虛偽至極，若非國家規定最低的五險一金標準，這些老闆連這個也不打算交的。

陸曉開發的這種馴化藥劑異常好用，尤其是剛剛服用，蠻獸們並沒有抵抗的經驗。沒有免疫的能力，紛紛中招。當天人類礦場的生產效率，比起之前就翻了三倍還多，尤其可見之前奴隸制度是多麼的效率低下。

不過卓川並不打算在自己礦場中實行，畢竟他使用的工人中沒有蠻獸。而那些天堂城居民工資再高，最後也會存放在靈魂空間，對他來說不過是從左手到了右手。雖然所有權不在他手上，但使用權還在他的手上。靈魂空間就相當於他開設的一家不用付存款利息的銀行一樣。

不過這個馴化藥劑，到底是有些邪惡，而且以後會越來越危險。卓川問明陸曉作用原理後，發現這是透過改變靈魂潛意識的想法來做到的。

他想了想之後，還是不讓陸曉參與得太深，這個研究方向很危險。於是陸曉向聯合體交出了配方和工藝，又換來了幾座礦場的一定股份。

雖然有些可惜自己的研究成果，但陸曉也知道卓川的擔心，這種玩弄意志的研究走到深處，很容易將自己意志也扭曲了，成為一個肆意妄為的個體。最後自取滅亡。就像許多科幻中研究病毒武器的公司最後自食其果一樣。這樣的危險，卓川不想讓她冒，也是為了她好。

不過卓川哪裡知道，陸曉看出來卓川極需要靈魂結晶來補充。所以她才會接下這個她其實並不喜歡的任務，畢竟聯合體中剛剛陣亡了大批公民，許多有經驗的的研究員還沒來得及復活，除去她有能力短時間完成外。其他人並不行，為此聯合體開出的報酬也是很高。

礦場的股份就相當於分了一個印鈔機給對方，靠著研究成果拿回了幾座礦場的股份。陸曉覺得自己總算是幫到了卓川，也就不再繼續這個研究了。

可惜這試練空間科技不行，否則效率會提升得很高。

想到這裡，陸曉詢問卓川，“天極人他們怎麼挖礦？難道也是用這種人力和畜力挖礦不成？他們來這裡已經極長時間了，恐怕是有某些方法吧”