擔壓力？

唉，這個雞賊的小子不好坑啊！

不過，不好坑也得想辦法坑。

對於供銷公司這個包袱，楊貴平暫時想不出別的辦法。

“有什麼要求你就儘管提吧。”楊貴平再次說出了這句話。

第326章　又有大收穫

這小子該獅子大開口了吧！

按照楊貴平的想法，既然自己已經擺出了一副任由他宰割的姿態，那吳小正應該抓住機會了才對。

然而並沒有。

吳小正笑著說道：“楊鎮長，這個要求不應該由我來提，而是你們政府應該拿出切實可行的解決方案來，我們再考慮值不值得接受。”

楊貴平愣住了。

他心想，我現在給了你這麼好的機會，你不主動提要求，這讓我如何幫你去爭取呢？

正在楊貴平感到為難時，吳小正又開口了。

“楊哥，這事先放一邊，我們先來聊聊你的新工作如何？”

吳小正又恢復了對楊貴平的親暱稱呼。

他之所以不主動提要求，是有考慮的。

吳小正認為，在企業與政府的合作過程中，始終是屬於弱勢的一方，如果主動提要求的話，會有要挾政府的嫌疑，這樣是會給人落下口實的，會給企業留下未知的隱患。

這方面吳小正是有經驗教訓的。

所以他得由政府主動才行。

可在沒有退路的情況下，優惠政策他又想要。

怎麼要呢？

既然你楊貴平沒主意，那我就來引導你。

“楊哥，從你的新職務來看，接下來的重點應該是深化企業改革吧。”

因為這段時間所發生的事，吳小正已經惡補了深化企業改革這方面的知識，所以他準備從這方面來引導。

楊貴平點了點頭。

“在咱們湘水縣，深化企業改革的可不止是供銷公司這一家啊！就算這次你把供銷公司的包袱甩給了我，那其它企業的職工包袱怎麼辦？這點你考慮過沒有？”

楊貴平又愣了一下。

這個問題他不是沒想過，只是供銷公司現在的問題都還沒解決，他哪有精力再去想其它企業的冗餘職工問題？

不過聽這小子的意思，莫非他又有什麼好主意？

楊貴平開始竊喜，笑問道：“你有什麼好主意？說出來吧。”

吳小正自然是有好主意的。

“你們不是頭疼下崗職工的安置問題嗎，那就針對這個問題出臺一些優惠政策啊。比如說下崗職工自主創業，可以減稅免稅，其它企業吸納下崗職工再就業，也可以減免稅等。這樣一來，下崗職工的安置就不用只盯著我們吳大廚了啊！”

吳小正說的其實是後世的一項全國性的優惠政策。

從今年開始，國內將爆發國有企業職工的下崗潮，到97、98年更是會達到一個大**。

在未來的幾年裡，下崗職工的安置將會成為政府頭疼的一個大問題。為了安置這些下崗職工再就業，國家出臺了一系列政策，其中就包括稅收減免優惠政策。

在這些優惠政策裡面，就包括下崗職工自主創業減免稅、企業吸納下崗職工再就業減免稅等。

吳小正把這些政策的大致內容給楊貴平復述了一遍。

“妙啊！”

楊貴平忍不住拍起掌來。

吳小正所提的這些建議，對於正頭疼於下崗職工安置問題的楊貴平來說，無異於沙漠中的一汪清泉，頓時讓他看到了希望。

他仔細想了一下，覺得這些建議是切實可行的，也確實對安置下崗職工有很大的好處，如果這些建議能真正形成政策並推廣開來，對於湘水