聽見顧大姐出頭，孫新和來自登州的幹部不禁一笑，旁邊的幹部們卻是有些驚訝。

今天在場的除了少數從登州來的領導之外，大多數都是青州本地的幹部，就算去登州也只是接受一段時間的訓練而已，卻是沒有感受過此時登州婦女同志們的力量。

扈三孃的婦聯會在登州的勢力已經非常大了，登州每個監理會都有婦女工作組織，還有專門給烈士遺霜以及棄養的女童開設的婦女學校、婦女就業工廠等等。

隨著工業化的發展，登州已經有大量的女工出現，在新建立的工廠之中機器取代了人力，男女之間工作能力的差距不再像農業時代那樣明顯，甚至像紡織廠這樣的工廠中，女工還比男工更有優勢。

社會地位都是由經濟基礎決定，既然婦女掌握了先進生產力，那麼她們的地位必然會得到提高，這才是真正的女權提高的來源。

女人越來越多的當家作主，在登州的社會上引起的輿論非議也不算小。

而婦聯會的建立就是為了使得婦女在獲得更多權利的過程中不要和現有的社會制度產生太大的矛盾，有什麼利益婦聯會幫著去爭取，有什麼性別矛盾婦聯會也要第一時間去化解。

婦聯會掌握了婦女的宣傳方向，鼓勵女性愛崗敬業積極承擔社會責任，比如宣傳鼓勵有些地方男人在外面打仗的時候，女人也要進工廠，下田地去從事重體力勞動，頂上男人的崗位，這樣整個社會都會對婦女權利的提高都會更容易接受。

這一切的基礎都是要擁抱先進生產力。

現在登州是這世界上工業化最成功的地方，初步的女權思想也建立起來了，當然是比較健康的那種，鼓勵的是女人也要去幹男人乾的活，不要天天窩在鍋臺灶前，要積極的參與勞動，為社會分擔責任，一起承擔家庭壓力。

當聽說女人有事情幹不了只能男人來干時顧大姐的第一反應就是有些不服氣了。

她直接笑著對那正在管理烘乾裝置的技術員說道：“俺先來試試，說不定女人也能做呢！”

那技術員聞言有些發楞，他真是沒意識到自己剛才那句話已經讓顧大姐聽的不喜歡，還頗為詫異，顧大姐這個女領導一介女流居然主動提出來幹這種重活？

往烘箱裡頭上料可是又髒又重的活，哪裡是軟肩膀的女人能幹得了的？

“這……”技術員看了看自己的領導，不知道該怎麼說。

這領導是在登州監理會大學裡頭讀過的，知道現在登州的女人地位有多高，不一定認同，但是他明白手下的話已經惹的顧大姐不高興了。

顧大姐可是在場地位僅次於孫新的大幹部，還不趕快把人哄著？

他連忙對工作人員說：“那就讓顧總監事來試一試吧。”

孫新知道顧大姐的性格，只是稍稍攔著自家小老婆說道：”你上去試試也行，別逞強。”

顧大姐快人快語：“這點活有什麼不行的。”直接擼了袖子，將頭上的金釵卸下，然後紮起裙襬便來到了烘乾爐前。

那往料斗上料的工人也愣了，但是在領導的督促下也只能教顧大姐怎麼裝料。

上料這活有點技巧，要是裝的不平均的話推進去烘箱之後熱風鼓不起來，烤會幹得不均勻。

工人一邊說著一邊演示，眾人之中也有幹過重活的，看著顧大姐卻是滿臉不相信的模樣。

這年頭都不覺得女人合適乾重活，哪怕是下田地，女人能做的活也只有撿麥穗，拾柴之類，擔子都挑不動，在眾人眼裡這活計真不是女人能幹得起來的。

孫新卻是臉上帶著無奈的笑容，來到這個年代這麼久了，孫新也明白這年代的人之所以認為女性幹不了重活的主要原因其實是這年代人的營養條件實在是太差，連男的都普遍