人願意做，打壓辛生事物的罪名，卻不是任何一個頭腦健全的幹部願意承擔的。

正是基於這個判斷，文主任提出了這個建議，並有意將其形成制度，而且，他已經瞭解陳太忠了，這個年輕的副主任雖然牌氣暴躁，但是大多的時候，還是願意遵守制度的——是的，這一招用來約束陳主任都是管用的。

當然，要是一旦遇到特殊的事情，緊追到陳主任認為應該無視制度，那誰也沒轍，但是文主任考慮的是大多時候，特殊情況不包涵在內——陳太忠的公心，有口皆碑。

對這個建議，其他兩個副主任會是什麼樣的態度根本不用猜，就連邱朝暉這老冤家，也對文海的創舉感嘆不已，“肚裡做文章的，果然就是肚裡做文章，花花腸子真的不少。”。

當然，這個建議能否推行，關鍵還是看陳太忠的態度，這種性質的重大議案，少了陳主任的支援，絕對是胎死腹中。

正是考慮到了這個因素，文海提到的“發改辦公會”的第五個人選，是相當地有眼色，既不是大家都看好的李健，也不是陳某人單手扶起來的騰建華，而是紀檢書記孫小金。

如此一來，市裡不能認為科委目地排外，話事的全都是老科委，同時，卻是又照顧了陳某人的情緒，大家都知道，年輕的副主任對貪腐現象非常痛恨，警惕性也相當地高。

甚至，陳太忠當初想增設一個副職的初衷，就是要把紀檢工作抓起來，換句話說就是，孫小金那兒既然跟科委的業務扯不上什麼關係，又是陳某人關注的焦點，這樣一個人物，是該上辦公會的。

孫小金分的是陳太忠的權——當然，陳主任不介意被分權，而孫書所負責的內容，又註定是陳主任感興趣的，那麼第五個人選的誕生，也是三個老主任充分考慮了陳主任的喜好，並且想順利推行該制度所做出的選擇。

這個議案，李健和騰建華也在第一時間被吹風了，不過騰主任莫名其妙了一個副處，已經榮幸得不得了啦，手上又有了分管的專案和資金，自是好商量得，被人說個人心沒盡就沒意思了。

李健更是不介意了，他本就是小字輩的，又深明科委這一攤的利害，他的辦公室又在自己手裡抓著，反正大不了遇到不公正的事情，去找陳主任嘛。

倒是戲曼麗是頭一一聽說這個議案，她雖然年紀不大又是女人，不過既然混了官場，這點眼力架還是有的，她的第一印象就是：我們辛上來的這幾個，被排除在決策層之外了。

想到這裡，她不禁一眼邱朝輝，心裡也在犯嘀咕，至於這樣嗎，不過就是一個小小的科委，現在雖然看起來勢頭不錯，但誰知道能走多遠呢？這麼鄭重其事地防人，苛不苛啊？

她對科委的認識，還限於一年前那種印象，這個被邊緣化的單位，比婦聯強點也是有限，雖然別人一再地說鳳凰科委如何如何地要崛起了，她也知道單位前景或者真的不錯，但是積年的認識，想一下來個翻盤，卻也不是那麼容易的——這科委大院兒比我們區婦聯還破呢。

反正她是習慣跟人走了，眼下既然科委老人佔據大局，尤其那陳某人也是老人之一，她當然不會閒得沒事跳出來反對，就是坐在那裡靜靜地聽著了。

陳太忠也不傻，一聽這就明白啊，文海和邱朝輝他們合計好了，要架起來辛上任的五個副職——最起碼是外面來的這三個。

有點危機意識，總是不錯的！陳某人也是習慣胳膊肘往裡拐的，看著那三位眼巴巴地看著自己，心說你們既然費盡心機地設計出這麼個東西來，哥們兒也不能潑涼水不是？

“這個點子挺辛穎的，我個人表示支援，”他笑著點點頭，先將自己的觀點明確地表示了出來，“辛來的同志，總要有個適應期，咱們老同志，是要多擔點擔子的，不過這個發改委，哦不，發改辦