當然，合同上也寫清楚了，如果不能透過炒茶師考試，這份用工合同就自動作廢，應聘者也只能乖乖的走人了。

這次招聘工作一切順利，只是在第三天發生了一件意料之外的事。也許是公司用這麼高的待遇招聘炒茶師的舉動有些新聞價值，居然有兩個蘇市電視臺的記者到招聘臺前來採訪了。

中國有句老話叫“人怕出名豬怕壯”，所以蕭平在國內向來比較低調，是絕對不會接受類似的採訪的，於是這個露臉的機會就落到了人事部主管周浩的頭上。

長相清秀的女記者拿著話筒微笑著問周浩：“周先生，貴公司怎麼會想到招聘大學生擔任炒茶師傅的？據我所知培養一位合格的炒茶師傅可不容易，需要花費大量的人力物力。而且隨著時代的發展，現在很多茶場都用機器炒茶了，這樣既能提高產量還能節約成本，你們作為一家民營公司，為什麼會反其道而行呢？”

西裝革履的周浩一臉自信，對著鏡頭侃侃而談：“其實我們當然知道，機器炒茶不但速度快，而且費用也低。但炒茶這門手藝也是我們國家的文化傳統，眼看著炒茶師傅越來越少，這門手藝面臨失傳的地步，我們也感到非常痛心。

雖然我們仙壺公司是家民營企業，但認為也該為弘揚祖國的傳統文化儘自己一份微薄的力量。所以我們寧願賠錢，也要花大力氣培養炒茶師，也算是為傳承和弘揚傳統文化做了點貢獻了。”

見周浩說得大義凌然，蕭平也忍不住笑。說真的他這麼做主要還是為了實現喬老爺子的願望，至於保留傳統文化什麼的，還真是沒想得太多。

不過周浩這番話倒是說得不錯，也算是從側面宣傳了公司形象。蕭平自然不會有打斷的意思，就讓他繼續自由發揮好了。

眼看三天的招聘會已經接近尾聲，也不太會有招聘者出現了，蕭平和旁邊的屬下說了一下，自己就提前回去了。在他離開招聘展臺的時候，周浩還在那裡滔滔不絕地發表長篇大論呢。

當晚周浩出現在蘇市的晚間新聞上。雖然新聞的長度有限，不可能完整地播出他的長篇大論，但他的“公司寧願賠錢，也要傳承和弘揚傳統文化”的這段卻被播了出來。

這條新聞倒是引起了不少人的注意。省茶葉行業協會的一位理事就打電話來聯絡，說他們願意不定期地派幾位老師，來給學習炒茶的年輕人上課，傳授一些關於茶葉的知識。

有這樣免費的老師，蕭平當然不會錯過。雖然年輕人們主要學習炒茶手藝，但其他關於茶葉的知識也應該知道一些，這樣對他們未來的發展更有好處。所以他立刻答應下來，並且邀請省茶葉行業協會在茶園正式建成後來參觀。

那位副理事也欣然應允，表示到時候一定會來開開眼界。

在蕭平招聘炒茶師的同時，工程隊也在繼續趕工，終於趕在梅雨季節到來前，把所有室外工作全部完成了。接下來就是炒茶房的內部修飾工作，估計最多再有一個月的時間，茶園的建設工程就能徹底完工了。

因為炒茶室還沒有徹底完成，所以暫時也不能教那些年輕人炒茶的手藝。不過蕭平當然不會讓這些人閒著，而是要求他們每天都到茶園來，跟負責平時照看茶園的工人學習如何照顧茶樹。

對這些剛從大學或者高中畢業的年輕人來說，這可不是件輕鬆的工作。再加上他們全都住在城裡，每天坐兩三個小時的車，往返於茶園和家中也是種煎熬。

蕭平是故意這樣做的，他就是想借此進一步瞭解這些年輕人的心性，看他們是否真的適合當炒茶師。要是有不適合這行的，不如早點淘汰掉，也省得誤人誤己。

在茶園最後完工前，蕭平去獅子山看望喬老爺子，順便把自己建設茶園，招收年輕人打算把他們培養成炒茶師的事告訴了老人家。