夏天說道：“聯想同樣配置的電腦，沒有一萬二左右，根本拿不下。”

“我們肯定要比聯想定得便宜，否則根本沒有優勢。成本在七千左右，定價一萬左右？”潘盼給出自己的意見。

如果定價一萬，他們的電腦也比品牌機便宜很多，而且要比他們的配置高，這對客戶的吸引力是非常大的。

並且，這個價格，賣掉一臺就能賺三千左右，出去人工也其他開支，估計純利潤也能在兩千多，對於其他生意來說，也算是暴利了。

林鴻對此卻搖了搖頭：“便宜的力度還不夠。我們目前的優勢在於公司小，船小好調頭，有一點點利潤就能生存下去。而劣勢也是公司太小，沒有知名度。所以，我們必須另外來創造另外的優勢。排在首要的，便是價格。”

“對，我同意鴻哥的意見，價格還應該降下來。”夏天也認為三千塊的利潤實在是太誇張了。

最終他們商量了一下，將價格定在了八千出頭，也就是說，出去成本開支，一臺電腦他們還能剩下幾百塊是純利潤，如果再考慮到其他情況，可能最終一臺電腦根本賺不到什麼錢。

但林鴻並不在乎這個，只要不賠本就行，他目前需要將整個公司的架子快速搭建起來，並且實現公司的快速擴張。

目前他的規模小，所以進貨的時候相對來說沒有佔什麼便宜，但是隻要上了規模，電腦的成本方面還是可以進一步降低的。

“聯想直接將電腦的價格降到萬元級別，那麼，就讓我們來將pc機的價格降到八千級別！”林鴻已經決心做另外的攪局者，將電腦銷售行業繼續從暴利階段拉下來，掀起新一輪的降價風暴。

接著，他們繼續商量了一下後面的計劃。

出售產品不可避免地要出現售後問題，為了解決客戶的後顧之憂，三色火科技公司將對所有銷售出去的電腦提供優質的售後服務，即三包政策，包退包換包修，除此之外，如果客戶需要，還將提供作業系統和軟體安裝方面的技術支援。

三色火科技要徹底行動起來了。

第二天一大早，三色火科技公司的大門前已經就出現了不少應聘者，他們都是被今天的《長砂日報》上的招聘廣告而吸引過來的。

由於潘盼寫了一個非常吸引人的文案，並且買下的是黃金廣告位，工資水平也高於行業的平均水平，招聘的職位也比較多。陸陸續續不斷有人過來，到了最後，竟然多達七八十人。

很多人以為三色火科技是一個很大的公司，可是到了這裡才發現，原來這麼小，並且公司辦公室都還沒有裝修，在裡面擺放了很多臺電腦，看上去就像是個雜物間。

再看到公司現在根本才三個人，並且都這麼年輕的時候，不少人已經開始有些打退堂鼓了。不過畢竟大老遠地來了一趟，他們還是決定看看再說。

面試的地點在林鴻的辦公室，這是一個單間，裡面只擺放了一張新買的辦公桌。

面試官也只有一人，那就是林鴻，夏天和潘盼兩人根本沒有這方面的經驗，就算讓他們去問，也不知道問些什麼。

這次招聘的人比較雜，有技術人員，有客服，也有文員。…；為了加快效率，潘盼早就給他們一人發了一張表格，讓他們將自己的簡單資訊填寫了一下，然後按照填寫的順序進行面試。當然，如果面試人自己帶有簡歷，那就更好。

面試的進度非常快，很多人進入林鴻的辦公室，還沒過兩分鐘就出來了，都是一臉的驚訝和不可思議，而別人問起他們的時候，卻又什麼都不願透露，直接離開。

半個小時過去，就已經面試了二十人，這樣的速度不由讓很多人感到非常驚訝，心中紛紛各種猜測。

第二十一個進入林鴻辦公室的，是一個二十來歲