會跟著一起被人欺負！

想到此，何曼再也不認為員工私下分發禮品只是小事一樁了。

她想了想，騰的站起來，在孫龍詫異的目光下，拿著那份禮名名單離開辦公室。

打聽了一下，終於找到那個叫陳青的員工。

看到她的一瞬，何曼一下子認出來，這不正是那天在樓上員工餐廳當眾讓她難堪的那個人。

“總監規定，發放的禮品必須先讓員工簽字確認才可以領取，你為什麼私自就發放了？”何曼將手上的明細表往她面前一擲，厲聲問。

陳青拿起那幾張紙，隨意的瞄了瞄，又放到一邊：“從前一直就這麼做的，又沒有發錯，就這樣吧。”

只是她沒放好，那幾張紙順著桌角滑落到地上，落在何曼的腳下。

何曼斂眸，掃了腳下一眼：“給我撿起來！”

陳青給她一記白眼，沒動。

“陳青，你是三年前入職的。在這個職位做了三年，依舊只是個管倉庫的小職員，而和你一起來公司的，有的已經做到了主管的位置，你想過沒有，這是為什麼？”何曼波瀾不驚的問。

陳青唇角動了動，終是沒崩住：“你說為什麼？”

“就衝你無視公司規定，對上司的命令怠慢藐視這一條，你就註定升不了職。”何曼將她順手拿過來的員工手冊往陳青面前一扔：“自己翻到第23頁，讀一下。”

陳青雖然仍是不服，但見何曼認真起來，也不得不開啟那本員工手冊。

“第四，工作紀律，上班時間，不得聚眾聊天，惘議員工是非，不得在同事，領導之間造謠誣衊，挑撥是非，挑起事端……”

“再翻到第15頁，讀！”

陳青已經心虛，只好硬著頭皮讀下去：“公司基本禮儀，一……”

“直接讀第六條！”

“六，要尊重上司，與上司見面時，要主動說‘您好’，對於上司的指示要不折不扣的堅決執行，不得隨意忤逆和頂撞上司，如果在工作中有相左意見時應採取合理的方式向上司提出自己的建議，並最終由上司裁決，不得越級彙報，更不準議論上司的是非……”

陳青越念聲音越小，最後，她心虛的將員工手冊放下，沒了聲音。

“現要可以把東西給我撿起來了嗎？”何曼又說。

陳青漲紅了臉，彎腰，不情不願的將那些禮品明細撿起來，交到何曼手上。

“這本員工手冊就送給你了，回去給我背下來，下週一我來考核。”何曼鐵面無私的說。

“不是……”陳青急了，還想替自己爭辯。

“還有之前已經由你私自發放下去的禮品，給你一下午時間給我統統收上來，重新按照流程發放！先去我助理那裡簽字確認，再發放禮品！少一件，我拿你是問！”

“什麼？還要收上來？有這個必要嗎？我已經發下去的，有的可能都已經拆了，還怎麼收呀？”陳青被這個何曼搞得頭大了，這未免太較真了點，可是看何曼黑著臉，她又不敢硬頂，只好退一步說：“要不然這樣……何經理，這次就算了。下次……下次我一定走流程！”

第1383章　可以抱我一下嗎？

“就從這次開始！沒有規矩不成方圓，至於你說已經有人拆了禮品。誰的禮品被破壞了，就按照市場價從你的薪水裡扣除，這是你的工作失誤造成的，理應由你負責，有意見嗎？”何曼板著臉，不容置疑的說。

“我……”陳青自己理虧，見她如此不通情面，還想反抗，可是又想起那天她連安盛的面子尚且不給，不敢真惹急了她，只好悻悻的應著，“我知道了。”

“知道了就去執行吧。”

何曼轉身走了。

下班的時