她主持會議的模樣。

驕傲，絕對是驕傲，這是第一次他在心中為怡瑄的能幹喝彩，突然對自己以前的不成熟感到可笑，虧他老認為自己是非凡，卻忽略怡瑄也是不凡的，若是他硬給她套上枷鎖，她當然會反抗，因為他也會有同樣的作為。

他仔細地看著怡瑄的屬下們，他發現男女員工比例相當，在以男性為主的企管世界中，這種現象是非常難得，突然他靈機一動，他明白怡瑄問那些問題的用意何在了。他輕笑出聲。

這時會議結束，每個人都匆忙收拾好東西離開，經過紹霖的身邊都會好奇地打量他，紹霖神色自若等所有人都走得差不多時才進去。

怡瑄正在看一份資料，她抬起頭看到他。“你來多久了？”她笑問道。

“沒有很久，剛好只聽到後半段的訓話。”他開玩笑地說道。

“訓話！”她對他皺皺眉頭。“你坐一下，我馬上就好。”

“真難想像你要如何管五十個人！”

“還不簡單，把國小到高中當班長的經驗善加利用，不就得了。”她故意輕描淡寫地說道。

紹霖知道她是在說笑，若真是那麼簡單，企管系可以不必念四年。“為什麼你的女性員工那麼多，該不會都是打字或是會計吧！”他故意以無知的語氣問道，他想看怡瑄的反應，以證實他的推論。

“當然不是。”她很生氣地走到他面前。“我這兒可不是那種重男輕女的公司，尤其是像日本那種把大學畢業的女性都貶為倒茶小妹那種沙豬的做法，是不可能發生在我公司。事實上公司裡的女性員工多半是主管。”她驕傲地說道。

“那你這樣也未免太大女人了吧，把男性壓在腳底下。”紹霖為他們男性抱不平。

“你別亂講，我才沒那麼過分，我全都是視能力而定，誰有才能我就提拔誰，絕不會因性別而有所偏袒。”

“可是你自己剛剛說……”

“我這邊女性主管較多的原因，第一、她們的流動性比其他男性員工低。”

“為什麼？”

“這就要問你們自己了，男性好像不太能接受有女性的上司。”她嘴角露出一抹譏諷的笑容。

紹霖明白所以沒吭聲，若是以前，他會很難接受，但是現在不同。“我懂。”

“所以論資歷，在我的公司，女性比男性還高，第二，她們建功比男性多。”

“是嗎？”他有點不引以為然。

“這我也很難解釋。”她輕笑。“可能是女性比較團結，心也比較細，對於小細節會注意，所以一旦派去解決糾紛，她們往往能抓到別人所看不到的點，而這通常是致勝的關鍵。”

紹霖點點頭，表示瞭解，不過他還是很想幫男性說話。“可是男人比較會注意大的方向。”

“能注意到大和小，才不失中庸吧！我這邊的女性主管已經有不少都能‘大小兼顧’了。”她好笑地說道。“事實上只要給予相對等的機會，任何人，無論男女都可以發揮他們的所長。

紹霖微微一笑，他已經得到他所要的答案。“我明白了……那現在我們可以去吃飯嗎？”他溫柔地問道。

“好啊！”

在怡瑄的家人配合下，紹霖很成功地將怡瑄誘拐到他們當初度蜜月的地方武陵農場。

怡瑄在瞭解他們的“計謀”後，只是皺皺眉頭，捶了紹霖幾下，便不再說什麼，反正就把它當作度假，好好放鬆一下。

兩人花了三個小時，才走到煙聲瀑布。

“真的是年紀大了，好累！喔！”怡瑄走到水邊，一骨碌就坐在地上。

“這水邊冷，你這樣會冷到。”他趕緊把外套披在她身上。

對於這樣的體貼，她是既窩心也感觸良多，真