論投機，中國金融圈只看雷霆，兩年下來，雷昊無疑是投機之王，現在進入到中長線的投資領域，看起來魔力也沒丟失掉多少啊。

正在思考之際，葉柳的辦公室門被敲響，走進來的是李穎峰，他把檔案遞給葉柳的時候，臉上露出羨慕的神色，開口道：“師兄吩咐，這份檔案要葉總簽字。”

“我？”葉柳先是有些疑惑，但翻開之後，心裡面卻是開始激盪起來，一股暖流湧了上來。

這是雷霆股權投資部的投資方案，雷昊圈定了首批應該投入的專案，然而他讓葉柳簽名，也就是說……分功！

第七百五十八章　做個領袖

坐在辦公室裡，一邊翻閱檔案，一邊愜意的沖茶喝茶，雷昊有些滿意自己的此次決議。

對葉柳玩的這一手，是雷昊突然想到的方法，很簡單的方式，他就是把自己對股權投資部的規劃檔案讓葉柳簽名，這樣的話，出錯了大家自然會把目光集中在他這個老闆的身上。

假如成功了，那麼雷霆的員工對他不會有什麼崇拜情緒即刻昇華的表現，但對葉柳的觀感就絕對不同。

在大家看來，這份規劃檔案肯定是葉柳提交上去，最終由雷昊點頭簽字的方案，出錯了會是雷昊樹大招風、頂住壓力，成功了會讓葉柳嶄露頭角、融入雷霆。

這是上位者應有的姿態，也是雷昊自覺必須有的擔當，他是雷霆的董事長、投資總監、精神支柱，他在雷霆已經不需要證明什麼了，把功勞分給下屬，讓新的人才更快融入雷霆，是穩賺不賠的買賣。

但事情說起來簡單，做起來就不是那麼容易了。

葉柳從中就看到了雷昊的自信和胸懷，自信是雷昊不覺得他會失敗，也對他在雷霆的地位很自信，胸懷是雷昊用人不疑，覺得你葉柳是個人才，那就直接分功給你，幫你融入雷霆。

有能力、有魄力、有胸襟，這樣的老闆你去哪裡找呢？放在古代，葉柳都要跪下來喊一句“為主公效死”了。

雷昊沒等待多久，葉柳就“如約”到場，老闆抬舉，但下屬也不能認為理所當然，特別是你接不接受老闆的饋贈，也非常有講究。

“雷總，我覺得我需要對這份檔案提出自己的看法。”葉柳沒有半點怯場的意思，眼神裡充滿了鬥志，一種自信的神態也顯露無疑。

“你說說。”雷昊臉上露出了笑容，他很滿意對方的表現。

接下來這筆饋贈，可不比拒絕的壓力小，葉柳顯然是自信能在以後的日子裡證明自己，才會接下雷昊分出去的功勞，而且他身上那種幹勁十足的表現，也是雷昊希望看到的。

不知不覺中，雷昊已經開始無師自通，學習著怎麼去做一個領袖了。

在雷霆，他是領袖，在中國金融圈，雷霆是民營資本的領袖，在任何地方，他都想要拿到主動權，那麼隨著資本量級的提升，他需要學習怎麼去做一個領導者，分配利益是第一課。

葉柳在情緒劇烈波動之後，其實也客觀的思考過，但他無法拒絕雷昊遞過來的橄欖枝。

這可是金融巫師、中國猛虎，這可是實際上的中國首富，這可是出道兩年未嘗一敗的傳奇人物，只要是有自信的金融從業者，葉柳想不到有誰會在他所處的環境下說“不”。

至於pnh實驗室的事情……毫無疑問，葉柳暫時認輸。

但縱觀雷霆的歷史，就算雷昊身為創始人，也不能否認他的道路走的很偏激，如今的資產量級已經倒逼著他必須做出改變了。

雷霆這兩年走的是什麼路子呢？投機。

跟投資不同，投機根本不會去管標的領域的死活，反正有機會就入場，獲利就退場，或者把投機當成短線投資也可以。

但是投機是有限制的，以雷霆現在