20 個職位空缺，導致一些關鍵專案的研發進度受到影響。

面對這些問題，董事長林宇組織了集團高層緊急會議。在會議上，大家各抒己見，共同商討應對策略。最終決定一方面最佳化資金管理，透過合理安排投資專案、最佳化融資結構等方式緩解資金壓力；另一方面加大人才培養和引進力度，與國內外知名高校和科研機構建立合作關係，定向培養和輸送人才，同時提高薪酬待遇和福利水平，吸引更多優秀人才加入林氏集團。

在這個充滿機遇與挑戰的階段，林氏集團如同在洶湧波濤中航行的巨輪，雖然前方有暗礁和風浪，但憑藉著團隊的智慧和勇氣，依然堅定地向著更廣闊的商業海洋破浪前行，每一個決策、每一次創新都將書寫集團發展歷程中濃墨重彩的一筆，也將成為行業內其他企業借鑑或反思的寶貴經驗。