和我這個組織部長脫不了干係，在這裡，我向各位書記檢討。”

沙俊海以長者姿態道：“賢之同志，寧海的人事結構凍結，是多方面的原因引起的，這不是你的問題，你沒有責任。”

“寧海的人事存在著一些實際情況，造成有些同志到了退休年齡，沒有退下來，也存在著有些同志超期任職的情況，這對有些同志來說是不公平的。”

“遠的不說，就說賀時年同志，他是蘊秋同志的秘書，按照寧海的歷史經驗，他至少應該兼任縣委辦副主任，分管相應工作。”

“但實際上呢，他現在僅僅是綜合一科的科長，從這個角度而言，會不會對時年同志的工作產生消極影響？”

聽到沙俊海提到自己，賀時年心臟狂跳。

他才剛來縣委一個月的時間，是不夠資格提拔縣委辦副主任的。

沙俊海不可能不知道。

既然知道，還拿他舉例，有些東西就值得玩味了。

一時間，賀時年有些不知所措。

正在這時，吳蘊秋講話了，道：“俊海同志說得有道理，賢之同志向我彙報過，在寧海，目前需要調整的科級幹部，已經達到了23人之多，如果這些職位變動後，後面又將有一系列的調整。”

“後來，我聽了賢之同志的建議，覺得很有道理。如果現在就解決這批人的職務，那麼到人代會，黨代會的時候，要如何調整？”

“與其如此，還不如先解決最緊急的職務，然後等到兩會換屆的時候再批次解決，畢竟，距離兩會也僅有幾個月了，組織部走正常的人事考察流程，完全來得及。”

吳蘊秋說完，副書記宋安生道：“我贊同書記同志的意見，如果現在來一個大調，到兩會，人事調整會陷入被動，與其如此，還不如到時候一併調整。”

對於這一提議，沙俊海是反對的。

但副書記和組織部長都支援了，他如果反對，就成了少數派，沒有意義。

同時，沙俊海也不可能因為此事，就和吳蘊秋鬧翻。

至少表面上應該保持應有的和氣。

會議回到了吳蘊秋的初衷，今天只解決四個重要的職務。

吳蘊秋見眾人都沒有意見，便道：“按照程式一個個討論吧，賢之同志，先討論哪個？”

姚賢之道：“農村農業局局長。”

吳蘊秋道：“組織部有什麼具體想法？”

姚賢之道：“目前主持局黨委工作的曹猛同志，已經代理一年時間，各項工作和考核都井然有序，各方反饋也不錯，我建議將曹猛同志扶正。”

宋安生道：“曹猛同志不錯，屬於科班出身。”

聞言，吳蘊秋看向沙俊海，道：“俊海同志，你的意見呢？寧海既是工業大縣，也是農業大縣，你主持政府工作，工業是你的左手，農業是你的右手呀！”

沙俊海的臉色看不出任何表情，道：“我沒意見，曹猛抓農業農村，我放心。”