伍更加團結，更有力量，向著勝利的目標穩步前進。

餐廳的廚師長葛師傅，一大早前來淼東辦公室，面帶微愁地表達了他的離別之意。

他即將結束在療養院的借用期。

明天一早，便要返回他的老單位“七棉”。

當初方廠長在將他借調至療養院時，曾明確承諾其借用期限至本月底為止。

當時葛師傅的到來，無疑為療養院的廚房注入了新的活力和色彩。

他的廚藝精湛，待人誠懇，深得同事們的尊重與喜愛。

他的離開，無疑為這個團隊帶來了一絲莫名的空缺。

尤其在現在這個時期，療養院正處於用人之際，而他家裡面出現了“狀況”。

他卻不得不離去。

這令淼東倍感惋惜，也為他目前所面臨的困境感到相當無奈。

對於療養院而言，雖然對方單位按時支付了葛師傅的工資，但這個團隊的凝聚力並非金錢所能衡量。

而此次，他的離開更是令原本就人手不足的療養院更是雪上加霜。

“屋漏偏逢連夜雨，”彷彿老天也在與淼東作對。

療養院在人員上的困難已然十分嚴重，再加上葛師傅的離去，更像是被一層無形的重壓所籠罩。

淼東看著葛師傅的背影，心中五味雜陳。

他深知再怎麼挽留也改變不了葛師傅即將離開的事實。

儘管他知道這是企業與個人之間的合作關係，而且自己並沒有權利要求對方單位延長借用期或者承擔額外的工資費用。

然而這並不代表他不希望，這位有才華的廚師長能繼續留在自己的團隊中。

對即將到來的空缺和缺人手的困境，淼東也明白這是他必須面對和解決的現實問題。

然而這並不意味著他能夠輕易地接受這一切。

他知道在現有的情況下他們必須努力調整團隊結構、尋找新的解決方案來應對這個突如其來的變故。

但淼東同時也明白即使他再怎麼捨不得也必須面對現實、尊重彼此的合作關係。

他知道這次的事情並非單純的是留人或者不留人的問題更多的是，如何在困難中尋找平衡、如何在合作中尋求共贏。

他決定會盡自己最大的努力去協調團隊之間的關係。以及員工的工作壓力，使大家能夠在面臨困境時，仍能保持團隊的凝聚力，希望這一切都能夠儘快平息。

淼東看著眼前的日程，對身邊的張會計說：“葛師傅那邊安排得怎麼樣了？我下午一點半要在餐廳開個會，請你幫忙去通知一下餐廳的小諸葛亮。”

張會計點頭答應後，迅速去執行了任務。

在這個餐廳團隊裡，畢竟天無二日，不能有兩個核心。

葛師傅一走，小諸葛亮副組長轉正，反倒是順遂。

淼東心裡一樂。

“天無絕人之路，地有好生之德，花有榮枯之期，水有無盡之流”。?