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第33章 急召

翌日清晨,淼東將諸院長急召至辦公室,神情顯得頗為緊張。

諸院長一進屋便察覺到了氣氛的不尋常。

他問道:“你沒有回家,怎麼又返回了療養院?水上運動場領導要明天午後才來洽談。”

淼東直截了當地回答:“倘若他們臨時改變行程,選擇在上午到來呢?而我無法及時趕到,將會誤了大事。老諸,關於水上運動場運動員比賽的具體要求,你能否再詳細說一下?”

諸院長回應道:“水上比賽將延續14天,所有床位他們已全數包下。關於吃住方面,每人支付38元\/日,價格低廉。”

然而,當他們抵達澱山湖附近國企旅社,卻發現在此範圍內的任何一家賓館都不願接待,原因就是價格太低了。

“比如:我們湖對岸的市政療養院,老彭他們也拒絕了接待,謊稱已滿員。大致情況就是這樣。”

老邯也說了等你回來,“主要的決策還需你定奪。”

淼東沉思片刻。

“在我回程的路上,前半段我幾乎在車上打盹兒,後半段則一直在思考水上運動場接待的事情。”

我的想法是:38元\/人,賺多賺少全看員工和我們的管理能力。

至於院內改造方面,我預計春節後才能進行。從本月份開始,局裡出方案,一月份施工隊伍便會進駐,正月十五以後正式開工。

從現在到明年二月,我們有三個半月的空檔期。

“若能成功接待運動員半個月,每天滿員的話,即便利潤不多,也能為療養院帶來人氣。”

“至少每天還能有一萬元的客房和餐飲銷售收入。”

淼東繼續說道,“除此之外,還有其他的附帶收入。加在一起,我估計會有大約20萬元的收入。”

事成之後,今後還會吸引更多的新客戶。因此,我們沒有理由放棄接待?

諸院長聽後微微點頭,表示同意淼東的思路。

老諸試問:“那你覺得,我們該如何去爭取這些運動員的滿意度呢?畢竟他們是來參加比賽的,對環境和設施的要求肯定很高。”

淼東回答說:“確實如此。我們首先得確保提供的設施是乾淨、舒適的。同時,我們還得提供周到的服務。在飲食方面,要確保食物的新鮮和營養。在住宿方面,要確保房間的整潔和安靜。此外,我們還可以為他們提供一些額外的服務或設施,比如租賃服務。”這樣不僅能滿足他們的需求,還能為我們帶來額外的收入。

透過這次成功的接待,我們也能為療養院樹立一個良好的形象和口碑。

當前,我們需要制定一個詳細的計劃。包括對設施的改造、服務的提升以及為運動員們提供的具體服務等。

然後我們需要儘快與他們進行溝通,讓他們瞭解我們的計劃和決心。

“我相信只要我們用心去做,就一定能夠贏得他們的滿意和信任。”

隨後兩人便開始商討具體的實施計劃。

他們詳細地討論瞭如何改造設施、如何提升服務以及如何與運動員們進行溝通等問題。

在商討過程中,兩人都表現出了極高的熱情和決心。

他們相信只要大家齊心協力、共同努力就一定能夠把這次活動做得非常成功。

在接下來的時間裡,他們便開始緊鑼密鼓地準備起來。

為了療養院活下去,為了自己和員工生存,更為了能夠爭取成功地接待這些水上運動員。

淼東的努力並沒有白費功夫。

突然間,辦公室的電話鈴聲急促地響起,打破了寧靜的午靜。

諸院長迅速地拿起電話,聽到電話那頭的聲音:“您好,諸院長嗎?我是水上運動場的祝場