就在這時，會議室的門突然被推開，一位年輕的員工匆匆走了進來。他的臉上帶著焦急的神情，額頭上還掛著汗珠，顯然是一路小跑過來的。他看了看在場的眾人，猶豫了一下，說道：“林總，不好意思打擾了。我是研發部的小張，我聽說公司要完善員工培訓體系，我有一些想法，不知道能不能說。”

林默微微一愣，隨即臉上露出溫和的笑容，說道：“小張，沒關係，你有什麼想法儘管說。我們這次完善員工培訓體系，就是希望能夠聽到大家的意見和建議。”

小張深吸了一口氣，鼓起勇氣說道：“林總，我覺得我們在培訓的時候，不僅要注重理論知識的傳授，還要加強實踐操作的培訓。比如說，我們研發部的工作，很多時候都是需要透過實際操作來積累經驗的。如果只是學習理論知識，而沒有實踐機會，很難真正掌握技能。所以，我希望公司能夠為我們提供更多的實踐操作培訓機會，讓我們能夠在實踐中學習和成長。”

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林默聽了小張的話，心中暗暗讚許，臉上露出欣慰的笑容，說道：“小張，你的想法很好。我們確實應該加強實踐操作的培訓，讓員工能夠將理論知識與實踐相結合。李華，你在制定培訓方案的時候，要把實踐操作培訓作為一個重要的內容來考慮。可以和各個部門的主管溝通，瞭解他們的實際需求，制定具體的實踐操作培訓計劃。”

李華再次點頭，說道：“好的，林總，我記住了。”

會議繼續進行著，大家你一言我一語，紛紛提出自己的意見和建議。林預設真地聽著，不時地點頭表示贊同，或者提出一些問題進行探討。會議室裡的氣氛逐漸熱烈起來，大家的思路也越來越清晰。

經過一番激烈的討論，林默總結道：“今天大家都提出了很多很好的意見和建議，這對我們完善員工培訓體系非常有幫助。接下來，李華負責組織人力資源部門，根據大家的意見和建議，制定詳細的員工培訓方案。各個部門的主管要配合人力資源部門的工作，提供必要的支援和幫助。同時，我們要儘快啟動員工培訓需求調研工作，確保培訓方案的針對性和有效性。”

散會後，林默回到自己的辦公室，坐在辦公桌前，陷入了沉思。他知道，完善員工培訓體系是一項長期而艱鉅的任務，需要公司上下的共同努力。但是，他堅信，只要能夠為員工提供良好的培訓和發展機會，就一定能夠吸引和留住更多優秀的人才，為公司的發展注入強大的動力。

這時，窗外的雨漸漸停了，一縷陽光透過雲層，灑在林默的辦公桌上。林默抬起頭，看著窗外的景色，心中湧起了一股希望和信心。

就在這時，手機鈴聲突然響起，林默看了一眼手機螢幕，是新結識的戰略合作伙伴打來的電話。他微微皺了皺眉頭，心中暗自思忖：不知道他這個時候打電話來有什麼事情，難道是關於合作的事情有了新的變化？

林默接起電話，說道：“您好，請問有什麼事嗎？”

電話那頭傳來了合作伙伴沉穩的聲音：“林總，您好。我想和您商量一下我們合作專案的一些細節問題，不知道您現在有沒有時間？”

林默微微沉吟了一下，說道：“好的，我們可以約個時間見面談。您看什麼時候方便？”

合作伙伴說道：“那就明天上午吧，我去您的公司拜訪您，您看可以嗎？”

林默說道：“好的，沒問題。明天上午我在公司等您。”

結束通話電話後，林默心中不禁有些擔憂。他不知道這次合作專案的細節問題會面臨哪些挑戰，但是他知道，自己必須做好充分的準備，以應對可能出現的各種情況。

想到這裡，林默站起身來，走到窗前，看著窗外的城市景色，心中暗暗發誓