的信念。

老者聽了林默的話，微微皺了皺眉頭，似乎還想說些什麼，但最終還是沒有開口。這時，另一位投資者提出了一個關於公司管理團隊穩定性的問題，“林總，隨著公司規模的不斷擴大，管理團隊的穩定性對公司的發展至關重要。您如何確保公司核心管理團隊的穩定，避免人才流失呢？”

林默笑了笑，“這是一個非常關鍵的問題。我們公司一直致力於打造一個良好的企業文化和工作環境，讓每一位員工都能感受到家的溫暖和歸屬感。我們為員工提供了具有競爭力的薪酬福利和廣闊的發展空間，鼓勵他們不斷學習和成長。同時，我們也建立了完善的人才培養體系，注重內部人才的選拔和晉升。在公司發展的過程中，我們的核心管理團隊始終緊密團結在一起，共同面對各種挑戰。我相信，在這樣的企業文化和管理機制下，我們的管理團隊會越來越穩定，為公司的發展提供堅實的保障。”

，！

會議進行了一個多小時，投資者們的問題接踵而至，從市場競爭到技術創新，從財務管理到戰略規劃，每一個問題都像是一場考驗。林默始終保持著冷靜和耐心，一一作答，他的專業素養和清晰思路讓不少投資者對他刮目相看。

就在會議即將接近尾聲的時候，一位一直沒有發言的投資者突然站了起來，他的眼神中透著一種神秘的光芒，“林總，我對貴公司的發展前景非常看好。不過，我有一個建議，不知道您願不願意考慮。”

林默好奇地看著他，“您請說，我們非常歡迎投資者提出寶貴的建議。”

“我認為貴公司可以加大在人工智慧領域的投資，這是未來的發展趨勢。如果能夠在這個領域取得突破，不僅可以提升公司的核心競爭力，還能為投資者帶來巨大的回報。”這位投資者侃侃而談，他的話引起了在場一些投資者的共鳴，大家紛紛交頭接耳，議論起來。

林默沉思了片刻，緩緩說道：“您的建議非常有前瞻性，人工智慧確實是一個充滿潛力的領域。我們公司也一直在關注這個領域的發展動態，並且已經在相關方面進行了一些技術儲備和人才培養。不過，投資人工智慧需要大量的資金和技術支援，而且風險也相對較高。我們需要進行深入的市場調研和可行性分析，綜合考慮公司的實際情況和發展戰略，再做出決策。我們會認真對待您的建議，儘快組織團隊進行研究。”他的回答既沒有立刻答應，也沒有完全拒絕，而是展現出了一種謹慎和理性的態度。

會議結束後，投資者們陸續離開會議室。林默靠在椅子上，長舒了一口氣，心中既有完成一場重要任務的輕鬆，又有對未來更多挑戰的隱隱擔憂。他知道，今天的交流只是一個開始，未來還有更長的路要走。

“林總，今天您的表現太出色了！”小李興奮地說道，臉上洋溢著敬佩的神情。

林默笑了笑，“這只是第一步，後面的路還很難走。對了，你幫我聯絡一下研發部門和市場部門的負責人，我們明天開個會，討論一下關於人工智慧領域的投資建議。”

“好的，林總。”小李連忙點頭應道。

走出會議室，林默望著公司寬敞的辦公區域，員工們都在各自的崗位上忙碌著。他心中湧起一股強烈的責任感，公司的成功上市，不僅是對他個人努力的肯定，更是對所有員工的責任。他暗暗發誓，一定要帶領公司走向更加輝煌的未來。

回到家，蘇晴已經做好了一桌豐盛的晚餐。看到林默回來，她臉上露出溫柔的笑容，“回來了，今天會議開得怎麼樣？”

林默疲憊地坐在沙發上，“還算順利，不過投資者們提了很多問題，也給了一些建議，壓力還是挺大的。”

蘇晴走過來，輕輕為他按摩著肩膀，“別太累了，你已經做得很好了。不管遇到什麼