是不斷地創新，應該是百家爭鳴，百花齊放。”

“但現在的遊戲界，有太多的公司不知變革。”

“但也不是說盲目的創新，只知一味求變而忘卻本心出處，則有失公正或有失思慮考量。

——知固而不知革，則物失其則；知革而不知固，物失其均。”

“只有不忘本源，因勢利導的變化方為上策。”

此話一出，猶如晴天旱雷一般炸在演播廳、電視機前的觀眾甚至正在看直播的各位遊戲公司老闆的耳邊。這話一出觀眾們只能是說他膽子大，年輕氣盛，但在那些遊戲公司老總的耳朵裡，這就是一個火辣辣的巴掌。

聽到這裡，不少觀眾也是微微嘆了一口氣，作為玩家他們怎麼能不清楚呢。

近些年來，能拿得出手的單機有幾個，端遊都是多少年前的老遊戲？

雖然心裡焦急但卻無能為力，每每聽到一些什麼新端遊新州單上線了，他們都迫不及待的圍上去，但上手玩過之後不是換皮就是質量一言難盡。華麗包裝的外表下，裡子全是一些食之無味棄之可惜的雞肋。

說到這裡，於晏初也知道自己是有些上頭了，但是不氣盛還叫年輕人嗎？

於晏初微微一頓，繼續說道。

“我想做的事情，就是讓我們的遊戲重新迴歸最初的樣子，給使用者們帶來最初的開心快樂，不被一些亂七八糟的東西所迷亂。”

“我或者說我給我們公司定下的企業文化就是

——蘭芷變而不芳，追求極致藝術。”

“我做遊戲就是為了藝術。不管，遊戲是不是第九藝術，但是在我的眼裡遊戲就是一件藝術品而不是商品，而我就是負責美，也希望喜歡我們公司的玩家能夠等待。”

“說到這裡，我也希望有更多的有識之士加入我們香草娛樂，香草娛樂的員工目前只有五十人左右，我們準備拓展到五百人以上，需要遊戲策劃、運營、美工、平面設計、動漫導演、管理等方面的人才，具體可以看我們公司的官網。”

50擴招到500，很多大學生應屆生和同業眼睛都紅了。

然後他們又聽到，有寶可夢主創團隊的指導，外地員工有住宿補助，實習期工資與正式員工一樣。

這些話，所有人的眼睛都在冒光，更是讓他們心中期待地無以復加！

試想一下，就在馬上畢業的大學生或者做了幾年都沒有任何成績的時候，一個行業內一匹最黑的黑馬出來說：“我們有多少多少資產，我們成績多麼多麼好，但是我們就幾十個人，我們需要擴招幾百人。”

招500人，這個中獎機率太大了。

意動變行動，所有正在關注香草娛樂的學生和同業，紛紛開啟香草娛樂的官網找到招聘郵箱，投遞簡歷。

當然，有意動的，自然也有臉色難看的。

於晏初的這番話在剛剛的基礎上又狠狠的紮了他們一刀，往往真話最傷人啊。