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第25部分

鄧巖抬起頭,表情如舊,絲毫沒有受到我情緒變化的影響,看著我說:“這段時間總部正在醞釀新的人事制度,李浩的事兒受了些影響。”

她的解釋並不能使我信服。我懷疑李浩申請轉正的材料跟本沒有往上遞交,還安靜地躺在檔案櫃裡。也許原北市區辦事處主任,人雖然早已離開,可檔案並沒有撤掉,還充當著公司的執行經理,李浩雖然接替了他的職位,可並沒有接替他所享受的待遇。那麼,他那份兒待遇去了哪裡?

我沉默著思索著,沒有反駁鄧巖的解釋。並不是沒有可反駁的,是不能再反駁——再反駁我的矛頭就毫無遮掩的直指鄭熠陽了!我膽怯了,提不起實施這份兒正義的勇氣。但我拒絕修改方案。鄧巖無奈地說,“如果你堅持這樣,只能拿著它去找鄭總簽字了。”

我開始猶豫。如果只是因為李浩這件事兒我會爭取,可現在還有關於我本身不能解釋清楚的我和李婷去居龍峪玩的事兒,也許現在鄭熠陽正在考慮怎麼處理我呢,我再去為李浩這件事找他理論,無疑上火上澆油,引火自焚。

但我終究還是去了。為了李浩也為了我自己。經驗告訴我,逃避是愚蠢的,就像躲在洞裡的老鼠,明明知道水已經灌進了洞還拼命地向洞的深處躲避,結果終會跑到盡頭無路可逃,再想回返從洞口逃生生存的機會已經十分渺茫。所以,應當在感覺到水灌進洞的那一刻,就迎著水流衝向洞口,只有這樣才有更大的生存機會。

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鄭熠陽最終還是沒有在獎金分配方案上簽字,理由非常簡單,一是李浩的學歷太低,沒有學歷證書,上面根本不可能批准轉正;二是,如果讓他享有主任級別的待遇,不利於以後公司的人事管理,會引起其他主任的不滿。

對於第一個理由我能理解,誰也沒有辦法撼動高高坐在上面的那些死腦袋的傢伙!可對於第二個理由,我覺得實在荒謬。我真想問一問他怎麼個不利於以後的人事管理(我沒有膽量問出口)!其他主任不滿?他們有什麼資格不滿?就因為李浩手裡沒有和他們一樣證明學歷的廢紙?我真不知道該用什麼樣的詞語形容這個理由的可笑了和荒唐了!

其實鄭熠陽一樣覺得這個理由荒誕。他只不過是再用這種誰聽了都覺得荒誕的理由提示我——這個問題沒有必要再討論,我不能改變結果!

顯而易見,我的猜測是對的——人事部根本沒有把李浩的轉正材料交上去,現在它仍安靜地躺在人事部辦公室的檔案櫃裡。李浩這個“下等”公民,完全被愚弄了,他再拼命的工作也註定沒有出頭之日!公司正等著他心疲力竭,好名正言順地把他踢開,然後再派執行經理過去。這樣,李浩創造的價值,就合理的成了A市公司一筆額外收入。這對A市公司整體額外收入來說雖然顯得微乎其微,可要知道再大的整體都是由N個部分組成的。

我的情緒極差。這不完全是因為我秉性正直,品格優良,有一部分原因是,我和李浩同樣沒有康品健公司真正所需要的那張“廢紙”,不覺產生了兔死狐悲的心理,為李浩不平,為自己忿忿。

我表情裡所有的變化都收在了鄭熠陽那雙犀利如鷹隼一樣的眼睛裡,像落入清水中的黑色墨滴無法掩蓋。

“你是不是對這件事還有不同看法?”鄭熠陽冰冷地問我。

“沒了。”我儘量地讓自己的語氣平和,不帶有一絲報怨。可是,很難做到。

“你回去對李浩先安撫一下,別影響他的情緒。下個月我會讓人事部安排執行經理接替他的工作,到你哪兒去報到,你做一下準備。至於李浩……讓他還回到原先主管的位置上去吧。”鄭熠陽看著我,微微地垂了一下眼皮,似有所思,抬起來,目光更加犀利地射在我的臉上接著說,“如果你覺得有必要與他換一換環境,