看到了快遞公司過來收快件,腦子一個激靈,便馬上將那張新碟和另外幾張碟一起打包,分別給丁經理和黃小姐快遞過去。這個方法太好了,既避免了不知道怎麼送去的麻煩,還可以給她們製造一點小小的驚喜,是女人都喜歡這樣的驚喜。
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十五天的評估期,猶如十五年有期徒刑,我每天心裡都七上八下。如果永勝評估覺得海封OK,我下一步該怎麼辦?如果OK了,也只有一個月的時間了,正好沒有完成任務,差一點點訂單,被海封領導開除了,我該怎麼辦?十五天的評估期,我該怎麼和永勝聯絡,其中有沒有什麼貓膩?如果這時有一個有經驗的業務員教教我,我真的可以為他跪倒在地連磕三個響頭,叫聲〃師傅〃。有嗎?不可能的。海封的內部和外部競爭都是白熱化的,雖然平常都在一起吃飯,但是他們壓根兒瞧不起我們這些新來的業務員,何況我是剛入行。地球人都知道我是個窮人,和他們根本不是同路人!
當生存都成為問題時,面子已經不那麼重要。在一個午休時間,我專門找了幾天都沒見到面的劉經理,把我碰到的困惑老老實實告訴了他。劉經理是一個身經百戰的老江湖,我雖然沒有成績,但他其實一直在觀察我們這群新業務員,並且覺得我是一個可塑之才。劉經理告訴我,公司的規定是死的,人是活的,雖然有的業務員可能業績差了點,但這是有很多原因的,不要灰心,好好幹,業績沒達標只要你人在我心裡達標一樣OK!聽完這句話,我心裡翻江倒海似的,熱血澎湃。
晚上,我在床上翻來覆去想著劉經理給我說的那些話,不知道是關心還是提醒,是敷衍還是忠告。結果我什麼也沒有體會出來,不過那晚,我失眠了,我想起在家鄉的父母,他們現在還好嗎?他們知道兒子現在的困境嗎?想起了童年,想起了學校,想了好多好多……
人生永遠是那麼離奇,第二天一上班,我的頭腦一片模糊,但清楚地聽到了一個振奮人心的訊息!
劉經理告訴我,他回家想了想,覺得我有潛力可挖,而他又比較繁忙,自己的客戶也多,決定把紅雅電子這個客戶給我,但前提是我只有一個點提成,他拿兩個點,並且他以後都不管紅雅的業務了,拿提成時分給他就可以了。
聽到這個訊息時,我都懷疑自己是聽錯了,紅雅每個月可以做十多萬訂單啊,那不是每個月送我一千多塊錢嗎?這下三個月的試用期不用為訂單發愁了,我已經在劉經理心目中達標。我傻傻地問劉經理為什麼要這麼做?劉經理套用了電影裡的一句經典臺詞:二十一世紀最缺的是什麼?人才!原來我還是個人才啊!
劉經理隨後告訴我,他看重的是我誠實、穩重、勤奮、謙虛、有責任感。我有這麼多優點嗎?這完全是現實逼著我這樣的,最大的原因是我自卑,不得不誠實、穩重、勤奮、謙虛而富有責任感。
有時候,人的運氣非常重要,好運接二連三地在這一天降臨在我的頭上。下午,劉經理讓我約丁經理一起吃飯,讓我不要為錢著急,他來負責,晚上一起去就可以了。聽到這句話,我既高興又擔心,高興的是劉經理終於完全接納了我,為我這個沒有一張訂單的新業務員攬業務,而且是自掏腰包。擔心的是,我請得動丁經理嗎?我心裡完全沒底。
上天有時候也很有責任感,決心照顧一個人的時候,它會照顧到底。
下午四點,我把我要說的話在稿紙上寫了一遍,琢磨了半天反覆修改,生怕說錯詞,錯過了這個千載難逢的機會。誰知,電話接通後,大出我所料,事情辦得相當順利。丁經理今天正好請了事假,晚上也沒事,還說她今天心情特別好,讓我晚上五點半到東泰花園接她。
如果當時有錢的話,我一定會去買彩票。今天是什麼日子?幹什麼事情都這麼順利,做什麼事情都