第475章 活動

第一百八十五章活動

jyp娛樂，a級女子練習室。

由於韓偶會的調整，所有韓偶會會員公司都採用了類似於s公司的練習生制度，除了沒有s rookie的部門，其他的幾乎保持著一致，這樣更加方便於統一管理。

而jyp作為韓偶會最大的受益者之一，也是積極響應著韓偶會的體制改革。

拋開絕對核心s娛樂不談，當前已經更名為hybe娛樂的big hit娛樂與jyp娛樂是目前韓偶會當中最大的獲利者。

韓偶會的資源傾斜是按照需求度來的，你的組合火，就給你多的資源，不火就延後。

保證每個韓偶會成員公司的組合只要迴歸就不缺資源，但資源的好與壞，那就要看自己的本事了。

而在s娛樂無法撼動其絕對核心的地位下，hybe和jyp就是s之下最吃資源的兩個大戶。

一個ice一個bts，這兩個組合可以說是消化了韓偶會絕大部分優質男女團資源。

韓偶會內部的資源分配機制說白了就是有保底，但上限多少還要看熱度。

剩下的信飛、銀河、嚴智，三人倒是組成了小分隊在活躍，但熱度始終處於二線的水平，遠不如當年少女時代的tts要火。

s和cube的存在幾乎壟斷了練習生的生源，尤其是和清雅藝高合作的s公司，優質練習生資源幾乎全被s公司給壟斷了。

崔俞娜lo2（第二張lo專輯）剛剛釋出，在歌手路線上走的紅紅火火，也沒功夫搶團隊資源。

這會導致一個什麼情況呢？

在看到是練習生室長的時候所有練習生都是慌忙站了起來，排成兩排，站在了一起。

但在組合的人選上jyp的高層已經有了幾個候選者的名單。

練習生室長微微搖頭，看向對面的練習生們。

如果脫離了韓偶會，這些娛樂公司們將再也無法得到優質的練習生資源，這就導致他們只能被迫推出應付式的組合。

nixx。

練習生資源置換是建立在同為韓偶會成員的基礎上，如果不是會員公司，像yg娛樂，現在整個公司的練習生加在一起都沒三十號人。

在這樣的分配機制下，jyp自然願意響應韓偶會的體制改革號召。

這就導致了一個讓其他娛樂公司很尷尬的局面。

jyp娛樂算是情況非常好的了，本身公司名氣在，還有很多練習生奔著ice、got7、ner而來，在練習生的招生上還算勉強能過，再在韓偶會的練習生置換上交換一下，新組合的生源問題倒是不擔心。

“有一個活動，是韓流偶像協會舉辦的，在所有的會員公司內部開展，面向所有練習生。”練習生室長開口了。

按照韓偶會的分配機制，也不可能讓小分隊“viviz”去和ice搶資源。

“這個月的月末將會對各會員公司的練習生進行集中評級，各公司評級為a的練習生將可以參加韓偶會主持舉辦的中國練習生交流旅行。”

這不是他一個剛剛摸到中層門檻的室長該考慮的事情。

別說yg曾是韓娛三大娛樂公司之一，就算是沒被蘇謹行收購，快要死了的cube娛樂，那會都還有三十多位練習生。

exo幾乎不迴歸，新男團nct比起bts還是不太夠看，哪怕出身s也不可能搶的過bts的資源。

鄭藝琳lo在即，搶不了團隊資源。

女團方面，gfriend裡金韶情已經正式轉成了演員，除了一年一次的團體迴歸外，幾乎不參加偶像活動。

韓偶會就像是樹幹，他們這