為解決這些問題，卡約德組織產業聯盟制定了公平合理的利益分配機制，根據企業的貢獻大小進行利潤分配，並設立了專門的文化融合培訓專案，促進企業間的交流與合作。經過一系列努力，企業對整合的支援率提升到了 80%以上。奇萊姆布韋則組建了專業的政策法規研究團隊，深入研究目標新興市場國家的政策法規，制定針對性的市場準入策略。同時，加強企業的品牌建設和市場營銷力度，透過提高服務質量和技術創新能力來提升馬拉維醫療資料安全企業在新興市場的競爭力。

馬拉維醫療資料安全產業在深度整合與新興市場突圍的征程中，不斷克服困難，逐步構建起更加高效、更具競爭力的產業格局，為全球醫療資料安全市場注入新的活力與生機，向著成為全球醫療資料安全產業重要力量的目標堅定前行。