於是，李陽組織了一次居民會議，邀請大家一起討論衛生管理的相關事宜。在會議上，大家紛紛發言，提出了許多寶貴的建議。有人提議制定一份詳細的衛生值日表，輪流打掃公共區域；有人建議定期開展衛生檢查，對錶現優秀的家庭進行表彰；還有人提出要加強對孩子們的衛生教育，培養他們良好的衛生習慣。

李陽認真記錄著大家的建議，並與大家一起討論如何將這些建議落實到實際行動中。經過一番熱烈的討論，大家最終達成了共識，制定了一套完善的衛生管理制度。

在接下來的日子裡，四合院的居民們按照新的衛生管理制度，有條不紊地開展著衛生維護工作。李陽也繼續發揮著他的組織和協調能力，定期組織大家開展衛生知識培訓和文化活動，進一步增強大家的凝聚力和歸屬感。

隨著時間的推移，四合院不僅環境優美，鄰里關係也變得更加和諧融洽。大家在這個溫馨的大家庭裡，共同享受著勞動帶來的成果，一起創造著更加美好的生活。而李陽，也在這個過程中收穫了大家的信任和友誼，成為了四合院不可或缺的一員。他的故事，也激勵著更多的人積極參與到社群建設中，為打造更加美好的家園貢獻自己的力量。 他開始設想，未來是否可以組織大家一起參與社群的其他公益活動，比如關愛孤寡老人、義務植樹等，進一步拓展四合院居民與外界的聯絡，讓這份溫暖和正能量傳遞得更遠 。

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