專家們的馬後炮，針對一些年輕的創業家們，什麼年輕氣盛必然導致失敗的言論，簡直就是放屁。

在罵著國內的年輕人時，他們怎麼不想想比爾、不想想扎克伯格、不想想喬幫主？

如果相信這些只知道事後諸葛亮的人的說話，那基本上什麼事情都不用再去做了。

反正他們就是放放嘴炮，什麼責任都不用承擔，才不會管別人是怎麼用心和努力的。

任何人都是從沒有經驗開始起步的，經驗豐富者固然可以幫助一家公司穩健的發展。但創業初期的激情和思想碰撞的迸發，卻絕對只能是年輕人的專利。

比如說眼前的小鳥網，如果按部就班的播新聞聯播、轉載主流媒體新聞、宣傳各地形勢一片欣欣向榮、農民和拆遷辦攜手共創未來……那麼很好，兩三個月之內，恐怕小鳥網的IP流量，就能低到讓人髮指的地步。

蕭奇為小鳥網設定的模板，是未來YOUTUBE和優酷網的巔峰結合，所以只能從創新和發展上進行。

沈舞煙現在的專業知識不夠好。那也沒有關係，只用聘請好的專業人員來就好了。沒聽說過老闆還要什麼事情都需要自己親歷親為的。

大的方向對頭、底下有人在按照指示發展，沈舞煙這個CEO，只用把握好大方向，掌控好財務、人事和溝通，便足以保證小鳥網在幾年之內，成為華國第一大影片網站。

當然了。如果沈舞煙的能力超強的話，她在這個職位上獲得的鍛鍊絕對是驚人的。

如若她的能力一般的話，那也沒有關係，無論怎樣，蕭奇都是她的堅強後盾。單是這一點，就足以讓她在生意場上縱橫不敗了！

小鳥網和微博網一樣，最影響它們發展的只有兩個因素：金錢和網路支援。

金錢蕭奇不缺，甚至於他一開始就準備投入10億人民幣，爭取以最快的時間挖來高手，將小鳥網的框架建設起來。

說白了，二十一世紀就是一個拼資本的時代，大資金、大魄力的投入，才能在最短時間內獲得想要的效果。

相比起土豆和優酷，一開始小打小鬧，引起各個投資基金的關注後，慢慢的分批次引進風險投資，然後逐步做大，最後發展成華國第一的影片網站，這條路他們走了差不多七年。

蕭奇一口氣首批就注入了10億，至少能把時間縮短一半以上。

再加上有了電通的支援，蕭奇毫不懷疑，一年以後，小鳥網就會成為華國影片網站的霸主。

九月中旬的時候，蕭奇便讓沈舞煙去委託了獵頭公司，要求挖專業的人才，無論是土豆網還是哪裡的人才，只要對影片網站和相關內容有經驗的人才，都是小鳥網挖角的物件。

在微博網的經驗裡面，獵頭公司的收費很貴，但找到的人才是真的優秀，絕不是憑藉著裙帶關係升上來的笨蛋，也不是有點能力就肆意妄為的楞頭青，絕對是最適合尋求方面的需求的精英。

蕭奇從來不怕花錢，特別是用在刀刃上的花費。

人才對於一個公司的作用，那是無與倫比的，一旦找對了人，公司的發展就會更加的迅速，也會更加的順暢，單單是這一點，便不是金錢能衡量的。

挖人只是第一步，至於怎麼在引進人才後，將他們給留住，讓他們竭盡全力的為小鳥網做事情，就要看後面沈舞煙的管理水準了。

透過半年多的時間觀察，沈舞煙絕對不是吝嗇、小心眼的人，無論是地質局、技監局的老專家們，還是底下做活兒的人，無不是對她讚譽有加。

她坐在了小鳥網CEO位置上的表現，倒真的是很值得期待吶！

此刻少年的心中，難免會湧起了一個詞。

美少女養成！（未完待續……）

PS：六