的古玩店的一些規章制度交給唐老爺子，當然還有身為掌櫃的一些具體的福利待遇！

“唐老您的待遇是底薪5000，然後可以獲得每年島城分店利潤的3％，如果島城分店無法盈利的話，您只有底薪，沒有後面的提成！”

“好，我答應！還有別的嗎？”在島城這個待遇算是非常優厚了！

點了點頭後，劉東繼續道：“唐老，在沉香閣根據掌櫃不同的鑑定和經營水準分了不同的等級，根據您過往的成績，您現在屬於三級掌櫃！”劉東道。

“三級掌櫃？”唐老爺子詫異道，他還是第一次聽到這個詞，當下便饒有興致的追問道，“這是個什麼意思？”

“是這樣的，沉香閣的未來並不會只有青…島一家分店。我們還會繼續向其他省份和城市擴張。所以到時會有眾多的掌櫃入職。為了便於管理，而且最大程度的調動大家的積極性，我們制定了一套掌櫃的分級體系，您就是三級掌櫃，可以擁有不經申請，自行決定購買價格不超過10萬的任何古玩！”

“如果，您能夠連續十次不打眼，而且十件古玩利潤額度超過80萬的話。您就能夠升級成為四級掌櫃，四級掌櫃的待遇是底薪八千，提成為每年所在分店利潤的4％，而且擁有不經申請，自行決定購買任何價格不超過20萬古玩的權利！”

“同樣，如果您能夠連續十次不打眼，而且十件古玩利潤額度超過200萬的話，您就能夠升級成為五級掌櫃，五級掌櫃的待遇是底薪一萬五，提成為每年所在分店利潤的5％。而且擁有不經申請，自行決定購買任何價格不超過40萬古玩的權利！”……

等劉東把具體的沉香閣掌櫃晉升體系的責任和規劃說完後。唐老爺子若有所思的點了點頭！

“一般情況下，沉香閣總部不會干涉分店掌櫃的具體經營策略，除非是連續三個月分店支出大於收入，或者賠錢超過兩百萬的情況下，才會插手！”劉東最後道。

“那我要是看上一件價值超過10萬，而且很開門的東西呢？”

“您可以向公司申請，公司會組織高水平的瓷器鑑定師做現場鑑定！”劉東答道。

“要是時間來不及呢？”唐老追問道。

“來不及的話，就只能放棄了！”

任何制度都不可能是完美無缺的，這套沉香閣的掌櫃管理制度是馮建輝、張帆、楊科和王薔，再加上劉東，幾個人群策群力制定出來的，主要目的就是為了能夠激發各分店掌櫃積極性的同時，最大程度的保證公司利益，減小損失！

也就是寧肯不賺錢也不能賠錢，穩定為先！只有穩定發展的公司才能夠有機會一步步成為國際巨頭，狂然突進往往會留下很多隱患，尤其是在古玩這個特殊的行業內！

所以，一直打算大規模擴充沉香閣的劉東也被馮建輝他們說服了！而且，也暫停了他旗下東朝集團，特別是薔薇珠寶的大步擴張，轉為穩定內部為主，小步快跑，一點點擴充分店的數量！

聽完劉東的話，看著他遞過來的關於沉香閣掌櫃管理的具體條規，唐老爺子考慮良久之後點了點頭，“你們考慮的很全面，我答應了！”

說完後，唐老爺子拿起筆在聘用合同上籤上了自己的名字！

面帶喜悅的收起合同後，劉東高興道：“唐老，那這家沉香閣島城分店從現在開始就由您負責了，您有權決定它的具體經營方向和任何的細節！”

聽完劉東的話後，唐老爺子笑著點了點頭。

接下來三天天，在唐老這位熟門熟路的老掌櫃幫助下，很快便讓沉香閣的貨架上豐滿起來。而且透過以前的關係，唐老也聯絡了不少包袱齋，有了他們，‘摟貨’無疑方便不少！

而為了能夠打響沉香閣青…島分店頭炮，劉東這幾