斯不管是在nba中立球迷中的口碑還是在nba球員口中的口碑都崩了。

這個真不是開玩笑。

不得不說，如果不是迫不得已，大衛斯特恩是不願意那麼著急的推出這個規則的。

其實，現在他甚至根本就不願意推出這個規則。

但是，他被綁架了，nba的利益，哪怕是他，也不能什麼都不考慮。

比如，nba的那些商業夥伴，就希望詹姆斯和陳瀟可以更強，最好兩人就是nba最強的球員，nba的價值才會更大。

轉播商，贊助商，大家都是這樣的想法，再加上nba的內部，也有很多轉播商和贊助商利益的代言人，比如某光頭。

大衛斯特恩現在在這個規則上，真的有點騎虎難下。

這個規則是他起頭要弄出來的。

可是陳瀟和詹姆斯的提前成功讓他很尷尬。

這上不好，不上也不好，真的是讓大衛斯特恩難受。

現在這事，已經不是他一個人能解決的了。

除非陳瀟和詹姆斯都站在他這邊。

但是，這怎麼可能。

這個規則對兩人那麼有利，兩人怎麼可能會選擇站在他這邊？

所以，他只能這樣的拖著，能拖多久就拖多久。

陳瀟當然是不知道這個時候大衛斯特恩對於這個規則這麼的糾結。

在看到系統的這個任務之後，陳瀟馬上就動了起來。

陳瀟是球員工會的主席，而nba球員工會的首席副主席則是小詹，財務主管則是羅哥，副主席則是韋德，姚明，小甜甜安東尼，克里斯保羅以及阿里納斯，而球員工會的執行總監則是陳瀟的經紀人費根。

嗯，球員工會最重要的位置不是那一堆的副主席，那一堆的副主席基本上都是湊數，最重要的位置是陳瀟這個主席，羅哥這個財務，以及執行總監。

主席和財務就不說了，執行總監是負責球員工會和nba官方進行勞資談判的人。

球員們懂什麼法律，懂什麼的談判技巧啊，基本上這些全部都是執行總監在負責。

歷史上比利·亨特當執行總監的時候勞資談判導致兩次停擺，爭議很大。

這一次，陳瀟當選主席之後，沒有再用這個爭議非常大的執行總監，而是提名了自己的經紀人，最後得到了球員工會執委們的一致透過。

嗯，都是他的人。

在陳瀟當選球員工會主席之後，因為陳瀟的人脈確實廣，非常的有執行力，向心力也非常的強。

所以，這一屆的球員工會的戰鬥力，絕對是史上最強。

“小陳，我馬上都要睡覺了，你有什麼事嗎？”

本來準備睡覺的大姚耐心的聽完陳瀟在電話中的話，臉上的表情瞬間的認真了起來。

“陳主席，請您指示！”

好傢伙！

整的在電話另外一頭的陳瀟都有些被大姚這突如其來的認真給嚇了一跳。

不過呢，沒有關係，只要大家都聽他這個陳主席指揮就行，形式主義就形式主義了。

邁阿密，聖安東尼奧，克里夫蘭，丹佛，奧蘭多，孟菲斯，洛杉磯，明尼蘇達……

很快，陳瀟的電話，將球員工會的主席，執委們串了起來。

2005年11月2號，這注定是會改變nba歷史的一天，這天一大早，作為球員工會執行總監的費根釋出宣告，代表球員工會譴責了大衛斯特恩即將在nba比賽中推行‘nohandcheck’的行為。

費根的這個宣告，驚呆了nba的專家名宿和輿論。

“球員工會有資格插手nba規則？”

“這屆的球員工會